2025年中級經(jīng)濟師考試每年在11月份左右考試，考生們可以每天練習(xí)一些題目。這里整理2025年中級經(jīng)濟師人力資源模擬試題及解析，供大家練習(xí)。
　　1.根據(jù)變革型領(lǐng)導(dǎo)理論，變革型領(lǐng)導(dǎo)（）
　　A.強調(diào)的是一個人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性
　　B.強調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
　　C.通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者
　　D.更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效
　　【正確答案】C
　　【答案解析】本題考查變革型領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　與交易型領(lǐng)導(dǎo)相反，變革型領(lǐng)導(dǎo)則是通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者，C項正確；
　　ABD項均是交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征。
　　故此題正確答案為C。
　　【思路點撥】變革型：可以理解為領(lǐng)導(dǎo)通過喚起追隨者的更高需要層次，從關(guān)注自身利益過渡到自我實現(xiàn)，從而激勵追隨者，實現(xiàn)組織目標(biāo)。
　　交易型：可以理解為領(lǐng)導(dǎo)以交換手法投員工所好，從而換取他們的努力，達到組織目標(biāo)。
　　2.不屬于公務(wù)員考核的是（）
　　A.平時考核
　　B.專項考核
　　C.績效考核
　　D.定期考核
　　【正確答案】C
　　【答案解析】本題考查公務(wù)員管理。
　　公務(wù)員考核方式包括平時考核、專項考核和定期考核等，ABD正確;
　　績效考核不屬于公務(wù)員考核方式，C錯誤。
　　本題為選非題，故正確答案為C。
　　3.建立以同行評價為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價，發(fā)揮多元評價主體作用，屬于（）
　　A.健全人才分類評價標(biāo)準(zhǔn)
　　B.改進和創(chuàng)新人才評價方式
　　C.加快推進重點領(lǐng)域人才評價機制改革
　　D.健全完善人才評價管理服務(wù)制度
　　【正確答案】B
　　【答案解析】本題考查改進和創(chuàng)新人才評價方式。
　　改進和創(chuàng)新人才評價方式：創(chuàng)新多元評價方式，建立以同行評價為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重引入市場評價和社會評價，發(fā)揮多元評價主體作用。
　　故此題正確答案為B。
>>2025年全國經(jīng)濟師報名條件審核<<
以上就是【2025年中級經(jīng)濟師人力資源每日一練及解析(九)】的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)更多【經(jīng)濟師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟師考試頻道！