2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間是11月16日和17日，距離考試僅剩最后兩天了，大家一定要抓緊時(shí)間高效備考，小編給大家整理了2024年中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》上岸必刷100題，涵蓋經(jīng)濟(jì)師考試高頻考點(diǎn)，最后幾天和小編一起刷題打卡吧?。?a target="_blank" rel="noopener">2024年經(jīng)濟(jì)師刷題小程序）
81.【題干】用收入法計(jì)算國內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí)，下列收入屬于企業(yè)所得的是（ ）。
A．營業(yè)盈余
B．勞動者報(bào)酬
C．生產(chǎn)稅凈額
D．固定資產(chǎn)折舊
E．資本形成總額
【答案】AD
【解析】勞動者報(bào)酬為居民所得，固定資產(chǎn)折舊和營業(yè)盈余為企業(yè)、單位所得，生產(chǎn)稅凈額為政府所得。
【考點(diǎn)】國民收入核算和簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型——國民收入核算
82.【題干】下列選項(xiàng)中，構(gòu)成居民個(gè)人的綜合所得的是（ ）。
A．工資、薪金所得
B．勞務(wù)報(bào)酬所得
C．偶然所得
D．特許權(quán)使用費(fèi)所得
E．經(jīng)營所得
【答案】ABD
【解析】居民個(gè)人的綜合所得包括工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得。
【考點(diǎn)】稅收制度——所得稅類
83.【題干】關(guān)于人民幣匯率制度的說法，正確的是（ ）。
A．人民幣匯率釘住單一美元
B．中國人民銀行不再對人民幣匯價(jià)實(shí)行管理
C．人民幣匯率制度是固定匯率制度
D．人民幣匯率的中間價(jià)是根據(jù)所有做市商的報(bào)價(jià)加權(quán)平均來確定
E．銀行間外匯市場人民幣對美元買賣價(jià)在中國人民銀行公布的市場交易中間價(jià)±5‰的幅度內(nèi)浮動
【答案】DE
【解析】A選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，從2005年改革人民幣匯率形成機(jī)制，人民幣匯率不再釘住單一美元，根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢，以市場供求為基礎(chǔ)。B選項(xiàng)表述錯(cuò)誤，中國人民銀行對人民幣匯價(jià)實(shí)行一定程度的管理，C選項(xiàng)表示錯(cuò)誤，2010年，我國再次啟動人民幣匯率改革，回歸參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié)的有管理浮動匯率制度。
【考點(diǎn)】對外金融關(guān)系與政策——匯率制度
84.【題干】根據(jù)《中華人民共和國公司法》，公司可以收購本公司股份的情形包括（ ）。
A．減少公司注冊資本
B．增加公司注冊資本
C．將股份用于員工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵
D．與持有本公司股份的其他公司合并
E．股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份
【答案】ACDE
【解析】公司不得收購本公司股份，但有下列情形之一的除外。
?、贉p少公司注冊資本；
?、谂c持有本公司股份的其他公司合并；
?、蹖⒐煞萦糜趩T工持股計(jì)劃或者股權(quán)激勵；
?、芄蓶|因?qū)蓶|大會作出的公司合并，分立決議持異議，要求公司收購其股份；
?、輰⒐煞萦糜谵D(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券；
?、奚鲜泄緸榫S護(hù)公司價(jià)值及股東權(quán)益所必需。
【考點(diǎn)】公司法律制度——股份發(fā)行與回購
85.【題干】下列關(guān)于抽樣誤差的表述錯(cuò)誤的有（ ）。
A．利用有效輔助信息的估計(jì)量也可以有效的減小抽樣誤差
B．抽樣誤差與總體分布有關(guān)，總體方差越大，抽樣誤差越大
C．其他條件相同，樣本量越大，抽樣誤差越大
D．抽樣誤差與抽樣方式和估計(jì)量的選擇也有關(guān)
E．分層抽樣的估計(jì)量方差一般大于簡單隨機(jī)抽樣
【答案】CE
【解析】抽樣誤差的影響因素。
【考點(diǎn)】抽樣調(diào)查——估計(jì)量和樣本量
86.【題干】下列關(guān)于總產(chǎn)量、邊際產(chǎn)量、平均產(chǎn)量曲線的說法，正確的是（ ）。
A．邊際產(chǎn)量為零時(shí)，總產(chǎn)量最大
B．平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量曲線相交時(shí)，總產(chǎn)量達(dá)到最大
C．邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量曲線相交之前，邊際產(chǎn)量小于平均產(chǎn)量
D．邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量曲線相交時(shí)，平均產(chǎn)量達(dá)到最大
E．邊際產(chǎn)量先遞增，然后遞減，直至出現(xiàn)負(fù)值
【答案】ADE
【解析】平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量曲線相交時(shí)，平均產(chǎn)量達(dá)到最大，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤，邊際產(chǎn)量曲線和平均產(chǎn)量相交與平均產(chǎn)量曲線的最高點(diǎn)，邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量曲線相交之前，邊際產(chǎn)量大于平均產(chǎn)量，相交之后，邊際產(chǎn)量小平均產(chǎn)量。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
【考點(diǎn)】生產(chǎn)和成本理論——生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線
87.【題干】自動穩(wěn)定的財(cái)政政策主要表現(xiàn)在以下方面（ ）。
A．增值稅的比例稅自動穩(wěn)定作用
B．個(gè)人所得稅的累進(jìn)所得稅自動穩(wěn)定作用
C．消費(fèi)稅的比例稅自動穩(wěn)定作用
D．政府福利支出的自動穩(wěn)定作用
E．政府預(yù)算的自動穩(wěn)定作用
【答案】BD
【解析】財(cái)政自動穩(wěn)定器主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：
（1）累進(jìn)所得稅的自動穩(wěn)定作用；
（2）政府福利支出的自動穩(wěn)定作用。
【考點(diǎn)】財(cái)政政策——財(cái)政政策工具與類型
88.【題干】關(guān)于增長量的說法，正確的有（ ）。
A．增長量是報(bào)告期發(fā)展水平與基期發(fā)展水平之差
B．累計(jì)增長量是報(bào)告期水平與某一固定時(shí)期水平之差
C．逐期增長量是報(bào)告期水平與前一期水平之差
D．同一時(shí)間序列中，累計(jì)增長量等于相應(yīng)時(shí)期內(nèi)逐期增長量的乘積
E．平均增長量是時(shí)間序列中逐期增長量的序時(shí)平均數(shù)
【答案】ABCE
【解析】同一時(shí)間序列中，累計(jì)增長量等于相應(yīng)時(shí)期逐期增長量之和。
【考點(diǎn)】時(shí)間序列分析——時(shí)間序列的水平分析
89.【題干】關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債表的說法，錯(cuò)誤的有（ ）。
A．資產(chǎn)負(fù)債表主要用于反映企業(yè)的盈利能力
B．目前我國采用報(bào)告式資產(chǎn)負(fù)債表格式
C．資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況
D．資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在一定會計(jì)期間的經(jīng)營成果
E．資產(chǎn)負(fù)債表可以總括反映企業(yè)資金的來源渠道和構(gòu)成情況
【答案】ABD
【解析】A選項(xiàng)錯(cuò)誤，用于反映企業(yè)的盈利能力的是利潤表。B選項(xiàng)錯(cuò)誤，我國資產(chǎn)負(fù)債采用賬戶式，而現(xiàn)金流量表的正表用的是報(bào)告式，D選項(xiàng)錯(cuò)，利潤表反映企業(yè)在一定會計(jì)期間經(jīng)營成果。
【考點(diǎn)】會計(jì)報(bào)表——資產(chǎn)負(fù)債表
90.【題干】某企業(yè)共有職工800人，在2017年因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，為了拯救企業(yè)，企業(yè)決定裁減一部分人員（約50人）。在裁員過程中，企業(yè)的下列做法符合規(guī)定的是（ ）。
A．向工會或全體職工說明情況聽取意見
B．企業(yè)制定裁員方案聽取工會意見后，直接按方案實(shí)施裁員
C．企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了與企業(yè)訂立無固定期限勞動合同的員工
D．企業(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人的
E．企業(yè)怕動搖軍心對裁員計(jì)劃進(jìn)行保密，直到裁員前10日才向全體職工和工會說明情況。
【答案】ACD
【解析】法律規(guī)定，有一定情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上，用人單位“提前30日”向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可裁減人員可裁減人員：①依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的，②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，④其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列勞動者：
?、倥c本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
?、谂c本單位訂立無固定期限勞動合同的；
?、燮髽I(yè)裁員時(shí)優(yōu)先留用了家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或未成年人的；
【考點(diǎn)】其他法律制度——勞動合同法律制度
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