工作業(yè)績是能體現(xiàn)申報人是否具備高級經(jīng)濟師資格的一種材料證明。在高級經(jīng)濟師評審中工作業(yè)績是十分重要的材料，評委老師會根據(jù)提交的業(yè)績材料去判斷、檢測申報人是否具備協(xié)調(diào)、組織、溝通以及專業(yè)知識能力。所以說業(yè)績要寫的是日常工作的總結(jié)、提升，而不是單純的工作內(nèi)容的羅列。下面是一篇知識產(chǎn)權專業(yè)的工作業(yè)績范文，一起來參考一下吧！
【高經(jīng)】知識產(chǎn)權專業(yè)技術工作業(yè)績報告
本人X，男，出生于XXXX年7月，現(xiàn)就職于XX有限公司，任XX分公司總經(jīng)理，全面負責本公司XX區(qū)經(jīng)營事務，具體總結(jié)工作業(yè)績?nèi)缦拢?/div>
1.20XX年7月-20XX年1月，主持組織編制《XX行業(yè)審核作業(yè)指導書》《XX行業(yè)審核作業(yè)指導書》等文件，帶領項目組根據(jù)各行業(yè)特點和發(fā)展趨勢，對各行業(yè)知識產(chǎn)權保護現(xiàn)狀進行調(diào)研，開展審核作業(yè)指導書的編制工作，并結(jié)合客戶方知識產(chǎn)權保護情況提出有效建議，積極支持各企業(yè)進行核心技術的專利申請，全過程為客戶申請專業(yè)的輔導，期間服務于XXX多家電子電氣企業(yè)、涉及業(yè)務收入超XX萬元；服務于XX家軟件企業(yè)、涉及業(yè)務收入近XXXX萬元，提升了公司經(jīng)營業(yè)績和品牌效應。
2.20XX年6月-20XX年7月，在公司的統(tǒng)籌部署下，以指導書編制為基礎，建立轄區(qū)內(nèi)完善的客戶維護機制，確保老客戶業(yè)務維持率，目前本區(qū)域該指標高出公司平均數(shù)XX%以上，為全公司所有轄區(qū)最高，僅此一項新增年經(jīng)營收入超XXX萬元，提升了單位內(nèi)控管理能力，提高分公司市場份額。
3.20XX年XX月-20XX年XX月，主持推進企業(yè)商業(yè)秘密管理項目的開發(fā)與實施，設計不同行業(yè)的商秘管理體系框架，深入發(fā)掘客戶需求，制訂個性化的項目方案。積極主動推進商務談判，采取適合企業(yè)具體情況的保密措施和過程監(jiān)督程序，并對客戶方人員進行科普宣傳培訓，提高客戶對于項目實施的認知和執(zhí)行力，最終達成項目總經(jīng)超XXX萬元的合作，僅服務費達XX萬元，業(yè)務拓展和客戶服務工作，提高了分公司市場競爭力。
4.20XX年10月-20XX年8月，負責XX轄區(qū)內(nèi)分公司管理工作，并配合總公司的業(yè)務資料審核和人員管理。團隊內(nèi)部實行績效考核機制，按崗位考核業(yè)績、按業(yè)績調(diào)整崗位，并及時進行績效面談，暢通績效考核結(jié)果反饋渠道，保持制度公平、考核客觀的績效激勵原則，激發(fā)團隊內(nèi)驅(qū)力，提高團隊整體績效。
5.20XX年5月-20XX年4月，負責內(nèi)部培訓和專業(yè)外訓工作，主持團隊人員業(yè)務技能培訓，主導開發(fā)商業(yè)秘密、內(nèi)審員、知識產(chǎn)權等課程；參與本省市級市場監(jiān)督管理局主辦的知識產(chǎn)權管理體系內(nèi)審員培訓講課數(shù)十場，參訓人員包括業(yè)務、服務機構人員及企業(yè)相關人員達向數(shù)千人次，提升了參訓人員的知識產(chǎn)權專業(yè)水平。
6.20XX年至今，受聘為中國專利保護協(xié)會知識產(chǎn)權糾紛人民調(diào)解員、XX省知識產(chǎn)權標準化技術委員會專家委員、溫州商業(yè)秘密保護與服務聯(lián)盟籌備會成員和專家委員，服務于知識產(chǎn)權行業(yè)的規(guī)范良性發(fā)展。綜上所述，本人全面具備了高級經(jīng)濟師知識產(chǎn)權方向的任職資格。
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