廣西2024年高級經(jīng)濟師人力資源職稱評審?fù)ㄖl(fā)布，廣西本年度評審申報、審核及推薦時間為2024年7月26日9時至9月27日18時。具體通知請看下文！廣西2024年高級經(jīng)濟師人力資源職稱評審
　中國廣西人才市場關(guān)于開展2024年度經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審工作的通知
　　各市職改辦，自治區(qū)有關(guān)單位職改辦（人事處），有關(guān)企事業(yè)單位：
　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評審工作的通知》等文件精神，結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟系列職稱評審工作實際，現(xiàn)就做好2024年度廣西經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師、高級人力資源管理師職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
　　一、申報范圍、對象和條件
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　　1.在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報職稱。
　　2.以下情形人員不得申報：
　?。?）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。
　　（2）已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。
　?。?）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。
　?。?）因違紀違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。
　?。?）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。
　?。?）因生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理和服務(wù)以及理論研究等出現(xiàn)重大問題，被主管部門、行業(yè)協(xié)會或所在單位認定負有責(zé)任或產(chǎn)生負面社會影響的，自認定之日起兩年內(nèi)不得申報。
　　申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認。
　　(二)申報條件
　　1.申報人員應(yīng)符合廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列正高級人力資源管理師或高級人力資源管理師職稱評審條件，評審條件詳情可見《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱評審條件的通知》（桂職辦〔2022〕30號）（附件1）。
　　2.申報高級人力資源管理師的人員，還須參加全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到合格標準并且考試專業(yè)為人力資源管理。具體包括：
　?。?）參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到國家合格標準的人員。
　　（2）參加2024年度全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試，成績達到自治區(qū)合格標準的人員。
　　3.申報人員一般應(yīng)當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：
　　符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料。2024年首次開展評審，請申報人員關(guān)注申報系統(tǒng)的接收材料截止時間，按時申報。
　　4.專業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱系列不一致的專業(yè)技術(shù)工作的，在從事新的專業(yè)技術(shù)工作滿一年后，可以按照現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作重新申報相應(yīng)職稱評審。職稱轉(zhuǎn)評應(yīng)當符合所申報職稱系列（專業(yè)）條件，資歷、年限、業(yè)績成果等可以從取得下一級職稱起算。
　　5.在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　6.專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。
　　二、申報途徑及材料要求
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　　1.申報人員應(yīng)通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機構(gòu)外，申報人員不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。
　　2.民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報職稱。
　　3.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件2、3），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報評審。
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　　申報人員應(yīng)嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，并對申報材料的真實性、完整性負責(zé)。申報人員提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進行檢查核實，如缺少《自治區(qū)經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)高級職稱申報材料清單》（附件4）中標注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項，不得提交單位審核推薦。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號等有關(guān)規(guī)定處理。
　　推廣代表性成果制度。申報人員應(yīng)從本人遞交的申報材料中選取標注一項體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標。
　　1.評委會信息。申報正高級人力資源管理師請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)正高級職稱評委會”，申報高級人力資源管理師職稱請選擇“經(jīng)濟系列人力資源行業(yè)副高級職稱評委會”。
　　2.身份證信息。申報人員身份證號碼應(yīng)正確填寫，因申報人員填寫錯誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁或戶籍管理部門出具的相關(guān)證明材料，掃描上傳至申報系統(tǒng)相應(yīng)位置。
　　3.證件照。上傳的個人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照，照片以清晰為準，照片人物不能扭曲變形。
　　4.手機號碼。申報系統(tǒng)填寫的手機號碼須為本人現(xiàn)用的準確有效的手機號碼。
　　5.學(xué)歷信息。學(xué)歷情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，不再要求提供學(xué)歷證書材料；未能通過申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需手動填寫學(xué)歷證書信息，并將學(xué)歷證書原件掃描件、查檔材料或?qū)W歷認證機構(gòu)出具的學(xué)歷認證等相關(guān)材料上傳至指定位置。
　　6.現(xiàn)任職稱、職業(yè)資格證書。證書信息可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，不再要求提供證書材料；未能通過申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需手動填寫證書信息，并將證書原件掃描上傳至指定位置。有多個資格證書信息的，請注意勾選“是否以該資格申報”。
　　7.繼續(xù)教育。繼續(xù)教育情況可通過申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員公需科目和專業(yè)科目學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知》（網(wǎng)址：http://ptce.gx12333.net/）進行學(xué)時登記，申報前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。
　　8.工作簡歷。申報人員填寫從參加工作時起的主要工作簡歷，包括開始時間、截止時間、工作單位、職務(wù)等，并按時間升序填列。
　　9.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。申報人員填寫從取得任現(xiàn)職以來（如：副高級申報正高級，必須是取得副高級職稱以后，下同）從事的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，按重要程度降序填列，并在申報系統(tǒng)內(nèi)選擇對應(yīng)的符合評審條件項。
　　專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷必須符合評審條件中“專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目開始時間、截止時間、工作單位、項目名稱、任何職等。
　　10.業(yè)績成果。申報人員填寫從取得任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績成果，最多可上傳20條，按重要程度降序填列，并在申報系統(tǒng)內(nèi)選擇對應(yīng)的符合評審條件項。
　　業(yè)績成果必須符合評審條件中“業(yè)績成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，包括項目、課題的名稱和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果（效益）、獲獎及專利等，對等待期的課題結(jié)題材料，可憑課題立項相關(guān)材料先行申報，并于開評月的上月月底前將課題結(jié)題材料按規(guī)定程序補充報送至我單位。
　　11.學(xué)術(shù)成果。填寫申報人員從取得任現(xiàn)職以來從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的學(xué)術(shù)成果（不包含為完成學(xué)歷教育或獲取學(xué)位而發(fā)表的論文或著作），最多可上傳10條，按重要程度降序填列，并在申報系統(tǒng)內(nèi)選擇對應(yīng)的符合評審條件項。
　　學(xué)術(shù)成果必須符合評審條件中“學(xué)術(shù)成果條件”要求，原則上需要提供充分的佐證材料，在期刊發(fā)表的論文須同時附上期刊封面、目錄、版權(quán)頁、全文等；專著需提供封面、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等；專項調(diào)查報告等需提供市廳級以上主管部門采納或認可等相關(guān)證明作為附件，并按重要程度進行排序。對等待期的論文發(fā)表材料，可憑用稿通知先行申報，并于開評月的上月月底前將論文公開發(fā)表的材料按規(guī)定程序補充報送至我單位。
　　申報系統(tǒng)中已設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人員提交的刊物自動對比，標記風(fēng)險刊物。申報人員應(yīng)根據(jù)提示自行核驗。
　　落實決策咨詢類信息激勵機制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個人提供的證明不予認可。
　　12.高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格考試成績?？荚嚦煽兛赏ㄟ^申報系統(tǒng)中數(shù)據(jù)共享方式獲取，不再要求提供考試合格單或成績頁面材料；未能通過申報系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需手動填寫考試相關(guān)信息，并將考試合格單或成績頁面上傳至申報系統(tǒng)指定位置。
　　13.社保信息。民營企業(yè)申報人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料。
　　14.符合破格申報的，申報人員應(yīng)填寫《破格申報專業(yè)技術(shù)資格審批表》（附件5），并提供達到評審破格申報條件的證明材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)我單位審核同意后方可評審。破格申報是指放寬申報人員的學(xué)歷或資歷條件，不是無職稱申報或越級申報。
　　15.申報進度。申報人員需隨時關(guān)注申報系統(tǒng)審核反饋消息，如申報材料被退回，應(yīng)及時根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。因申報人員未能及時將各級職改部門或單位退回的申報材料完善后再次逐級上報，引起的后果由申報人員個人承擔(dān)。
　　16.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)我單位要求提供相關(guān)輔助材料。
　?。ㄈ╆P(guān)于正高級人力資源管理師專業(yè)答辯
　　根據(jù)評審程序要求，正高級人力資源管理師職稱評審前，由評委會組織專業(yè)答辯，專業(yè)答辯時間不超過20分鐘（個人準備不超過10分鐘、答辯及專家提問不超過10分鐘）。答辯時間和地點在評委會組織答辯前，由會務(wù)組通過手機短信方式通知申報人員本人，手機號碼以申報人員在申報系統(tǒng)中填寫的為準。
　　三、審核推薦要求
　　各單位、主管部門、各級職改部門通過申報系統(tǒng)對申報人員的申報材料進行審核推薦。隨時關(guān)注本單位、本部門申報人員的材料被退回等情況，并督促申報人員及時按要求完善申報材料后再次上報。
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　　用人單位應(yīng)嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等流程及要求進行審核推薦。
　　1.單位審核。用人單位要切實履行好推薦申報主體責(zé)任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實審核責(zé)任，用人單位要加強對學(xué)術(shù)成果的審查核驗，加大對標記風(fēng)險刊物的審核力度。對申報人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。
　　2.答辯。對申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進行考評，并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。
　　3.審議。用人單位成立職稱審議推薦小組，負責(zé)對符合評審條件的申報人員進行審議。審議推薦小組根據(jù)申報人員的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績成果、考評情況等，通過無記名投票方式進行表決，推薦人選獲同意推薦票數(shù)應(yīng)超過投票總數(shù)的2/3。
　　審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人才組成，不少于5人，其中專業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有相應(yīng)級別以上職稱，審議推薦可以邀請外單位專家或委托外單位進行。
　　4.單位內(nèi)部公示。對擬推薦對象在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。公示材料包括：推薦對象名冊（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱及取得時間、申報資格名稱、申報專業(yè)）、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果及論文、著作等。
　　5.單位推薦。用人單位對審議通過且公示無異議的申報人員出具單位推薦意見，推薦意見應(yīng)明確是否同意推薦。申報人員不符合申報條件或?qū)徸h不通過，用人單位沒有出具推薦意見或出具不同意推薦意見，以及有其他不宜推薦情形的，單位不得推薦。
　　6.嚴格落實審核責(zé)任。申報人員所在單位推薦人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。
　　（二）主管部門審核
　　單位主管部門要按權(quán)限對用人單位審核推薦工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對用人單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。
　　（三）評委會組建單位審核
　　評委會組建單位負責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度。
　　評委會組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗申報人員的工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)。如存在工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。
　　四、時間安排
　　（一）申報審核推薦階段
　　1.申報、審核及推薦時間：2024年7月26日9時至9月27日18時為個人申報、單位審核推薦和各級職改部門、區(qū)直主管部門審核推薦時間。
　　2.修改補充時間：2024年7月26日9時至10月16日18時為申報材料被我單位退回修改補充時間。
　　3.交費時間：2024年7月26日9時至10月18日18時為交納費用時間。
　　說明：審核推薦時間是指材料成功報送至我單位的時間。逾期視為放棄本次申報。
　　修改補充時間是指材料被我單位退回的修改補充時間。逾期視為放棄本次申報。
　　交費時間是指材料經(jīng)我單位初審?fù)ㄟ^可交納評審費的時間。逾期視為放棄本次申報。
　?。ǘ┙M織評審及公示階段
　　2024年10月-11月為我單位組織評審、復(fù)核與二次公示階段。評審?fù)瓿珊蟮亩喂緦⒃谥袊鴱V西人才市場職稱網(wǎng)（www.gxrczc.com）公示欄目進行。
　?。ㄈ┙Y(jié)果確認及批復(fù)階段
　　2024年11月-2024年12月，對公示無異議的進行確認結(jié)果。高級職稱評審結(jié)果按《關(guān)于進一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）等文件要求報自治區(qū)職改辦，有關(guān)批復(fù)根據(jù)評審結(jié)果確認文件進行。
　?。ㄋ模┞毞Q電子證書核發(fā)階段
　　評審結(jié)果經(jīng)審核確認后，將按照規(guī)桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。專技人員可在“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”個人版申報系統(tǒng)自行下載職稱電子證書和評審表。
　　五、評審收費
　　（一）評審收費標準。評審收費按照自治區(qū)物價局、區(qū)財政廳桂價費〔2006〕359號文件規(guī)定收取，即正高級450元/人次,副高級380元/人次。
　　（二）收費方式。本次申報采用網(wǎng)上繳費，當申報材料顯示“初審?fù)ㄟ^”，請前往個人賬戶“費用管理”頁面網(wǎng)上交費，請在交費規(guī)定時間內(nèi)及時交費。
　?。ㄈ┢睋?jù)申領(lǐng)。若顯示“已交費”，說明交費成功，請自行在個人賬戶“費用管理”頁面中選擇“開發(fā)票”業(yè)務(wù)辦理，獲取電子票據(jù)。
　　六、紀律要求
　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。我單位將貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，加強學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。
　?。ǘ﹪烂C職稱評審工作紀律。職稱評審工作主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境，對于違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。
　　七、其他評審相關(guān)問題
　　職稱申報進度請登錄“廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺”及“人才檔案職稱通”微信公眾號“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢。
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　　中國廣西人才市場
　　2024年7月25日
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