2024年煙臺高級經(jīng)濟師職稱評審申報時間公布！

　　1.各職稱評審委員會(以下簡稱評委會)組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”發(fā)布申報評審?fù)ㄖ?確定具體申報呈報時間和要求。

　　2.申報人對照通知要求,自行登錄“服務(wù)平臺”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制，申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準(zhǔn)確，關(guān)于系統(tǒng)填報、佐證材料上傳等具體事宜，詳見2024年度《職稱評審報名手冊》。

　　3.涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳“服務(wù)平臺”，申報人應(yīng)按評委會明確的涉密材料填報辦法報送。對違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　（二）審核要求

　　1.單位審核

　　用人單位要健全本單位職稱申報推薦程序，按規(guī)定成立推薦委員會，提出推薦人員名單。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴肅審核推薦程序,組織專人對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核,全面審查申報人員的畢業(yè)證書、職稱證書、成果獎勵等佐證材料及工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)總結(jié)、工作量等，重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、評價、發(fā)表及科研誠信等方面，是否存在品德失范行為，經(jīng)審核不符合申報條件的材料,應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。要嚴格落實申報推薦公開公示制度，對擬推薦人員要在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日，并填寫《煙臺市職稱推薦單位公示情況報告表》，經(jīng)公示無異議的，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。

　　2.主管部門審核

　　主管部門負責(zé)申報材料的審核把關(guān)，全面審核申報人員身份是否符合申報條件，申報程序是否符合要求，申報材料是否完整齊全，系統(tǒng)填報內(nèi)容格式是否符合規(guī)定、上傳佐證材料是否清晰、完整、規(guī)范等。

　　用人單位及其主管部門是申報推薦和材料審查的責(zé)任主體，要明確專人負責(zé)材料審核把關(guān)。凡未經(jīng)逐級審核同意并填寫審核意見的材料，一律不予受理。

　　3.呈報部門呈報。呈報部門對申報材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負責(zé)，并按規(guī)定進行審查和簽署意見。

　　4.主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位（辦事機構(gòu)）對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件，（2）不符合填寫規(guī)范，（3）不按規(guī)定時間、程序報送，（4）未公示或未按規(guī)定進行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。

　　5.省直部門（單位）組織評審和我市授權(quán)市直部門組織評審的職稱系列（專業(yè)）申報通知、材料收審及報送領(lǐng)取、問題處理等事宜，統(tǒng)一調(diào)整為由市直和區(qū)市行業(yè)主管部門負責(zé)組織實施，人社部門負責(zé)復(fù)核把關(guān)，具體按照《關(guān)于調(diào)整省評系列職稱材料報送流程的通知》（煙人社字〔2020〕96號）辦理。

　　四、評審組織

　　（一）評委會組建及調(diào)整

　　1.2024年我市高、中、初級評委會、辦事機構(gòu)和權(quán)限范圍具體見附件3。各區(qū)市組建的中級職稱評委會和初級職稱評委會，由各區(qū)市人力資源社會保障局向社會公開。

　　2.2O24年度省級高級評委會新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級評委會,在工程技術(shù)(工業(yè)和信息化領(lǐng)域)、藥品技術(shù)高級評委會增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運營服務(wù)專業(yè)方向，以省人社廳公布為準(zhǔn)。

　　3.按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》（魯人社字〔2019〕208號）規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審，實行“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價模式，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按要求申報，評審結(jié)果省內(nèi)通用。

　　2.根據(jù)省人力資源和社會保障廳授權(quán)，我市繼續(xù)承接中小學(xué)教師正高級、中等職業(yè)學(xué)校教師正副高級職稱評審，并繼續(xù)授權(quán)市教育局組建相應(yīng)評委會，負責(zé)全市所屬相應(yīng)系列高級職稱評審工作。

　　3.繼續(xù)授權(quán)市教育局組建中小學(xué)教師中高級、基層中小學(xué)教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師中級、實驗技術(shù)中級評委會，負責(zé)全市中小學(xué)教師副高級、基層中小學(xué)教師正副高級、中等職業(yè)學(xué)校教師中級、實驗技術(shù)中級和市直中小學(xué)教師中級職稱評審工作；繼續(xù)授權(quán)市衛(wèi)健委組建煙臺市衛(wèi)生和基層衛(wèi)生高級評委會，負責(zé)全市衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級職稱評審工作；繼續(xù)授權(quán)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組建煙臺市農(nóng)業(yè)中高級、基層農(nóng)業(yè)高級和新型職業(yè)農(nóng)民中高級評委會，負責(zé)全市農(nóng)業(yè)中級、副高級、基層農(nóng)業(yè)高級和新型職業(yè)農(nóng)民中級、副高級職稱評審工作。

　　繼續(xù)授權(quán)萬華化學(xué)集團股份有限公司、東方電子集團有限公司、張裕集團有限公司、冰輪環(huán)境技術(shù)股份有限公司、煙臺泰和新材集團股份有限公司、中集來福士海洋工程有限公司等6家大型企業(yè)，組建相應(yīng)工程技術(shù)專業(yè)中級評委會，開展本單位相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)中級職稱評審工作。

　　4.下放中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級職稱評審權(quán)至各區(qū)市，由各區(qū)市負責(zé)本區(qū)市所屬中小學(xué)教師、工程技術(shù)中級職稱的評審工作。

　　5.對不具備組建評委會條件，或因工作性質(zhì)特殊在規(guī)定范圍內(nèi)的評委會不能評審的，應(yīng)委托相應(yīng)的評委會代為評審。省內(nèi)職稱自主評聘單位委托我省相應(yīng)評委會評審的,需向受委托評委會組建單位出具委托函，評審結(jié)束后，及時反饋評審結(jié)果，由出具委托函的部門按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書。委托評審的權(quán)限為：委托評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由省人力資源社會保障廳出具委托函；委托評審中級的，由市人力資源社會保障局出具委托函；委托評審初級的，由區(qū)市人力資源社會保障局或市直部門（單位）出具委托函。我市組建評審委員會的系列（專業(yè)）不再委托評審。

　　工藝美術(shù)、自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作、翻譯等系列（專業(yè)）中級，快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程副高級和基層統(tǒng)計高級職稱，因申報人數(shù)較少，我市暫不組建相應(yīng)系列（專業(yè)）評委會，由行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系委托評審事宜，經(jīng)我局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。

　　6.各授權(quán)評委會組建單位要嚴格按照規(guī)定開展評審工作，及時完成結(jié)果報備，并于12月31日前書面報送本年度評審組織工作開展情況；如遇特殊情況確需延期評審的，應(yīng)在11月30日前向市人力資源社會保障部門報送書面申請，并于年底前完成評審工作任務(wù)。

　?。ǘ┰u委會評審、公示及發(fā)文發(fā)證

　　1.評委會評審。各評委員會組建單位應(yīng)嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評委會，評委會評審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺”的職稱申報評審系統(tǒng)，實現(xiàn)全程追溯可查。評審工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻。

　　2.評審結(jié)果公示。評審結(jié)束后，評委會組建單位應(yīng)及時在“服務(wù)平臺”和組建單位官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　3.評審結(jié)果備案公布。評審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會保障部門或評委會組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時行文公布。

　　4.職稱證書發(fā)放。申報人可以登錄“服務(wù)平臺”下載打印職稱電子證書。

　　五、紀律要求

　　1.嚴肅評審紀律。各級各單位要按照國家、省、市職稱政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報，嚴肅認真做好職稱推薦申報、評審相關(guān)工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報部門指導(dǎo)下進行調(diào)查核實，并接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保證職稱評審公平公正，對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員,各地、各單位要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中,涉嫌違規(guī)違紀的,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限予以核查處理;涉嫌違法犯罪的,移送公安、司法機關(guān)處理。

　　2.加強監(jiān)督檢查。各評委會和用人單位要健全內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，評委會組建單位要加強評審工作紀律教育，與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評委會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制，對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀問題，要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。人力資源社會保障部門要按照《煙臺市授權(quán)職稱評審監(jiān)督管理辦法》（煙人社規(guī)〔2024〕1號）要求，加強對所屬評委會辦事機構(gòu)的檢查監(jiān)督，指導(dǎo)其加強職稱評審工作管理，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

　　3.強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負責(zé)審查申報人是否符合申報條件，申報材料是否完整齊全，是否與原件一致，申報程序是否符合要求，呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評委會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評委會評審組織服務(wù)工作；評委會具體負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評審質(zhì)量；職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家、省有關(guān)職稱評審規(guī)定嚴肅處理。各級評委會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情況責(zé)令整改。對于專業(yè)技術(shù)職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各級各部門（單位）要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入失信“黑名單”。涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

　　六、其他事項

　　1.開展測試答辯。繼續(xù)對申報衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級職稱人員，開展“人機對話”業(yè)務(wù)測試，繼續(xù)對破格申報工程、農(nóng)業(yè)副高級職稱人員，開展破格答辯，繼續(xù)對申報安全工程副高級、中小學(xué)教師正高級（含基層）、中等學(xué)校教師正高級職稱人員，開展面試答辯，繼續(xù)對申報基層工程高級、基層農(nóng)業(yè)高級、職業(yè)農(nóng)民高級職稱人員，開展面試答辯；對舉薦制高級工程師、貫通高技能人才，開展面試答辯。測試及答辯具體事宜，另行通知。

　　2.開展專項行動。一是各級人力資源和社會保障部門持續(xù)面向民營企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開展職稱申報評審服務(wù)專項行動，重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”，采取線下線上結(jié)合的宣傳方式，及時精準(zhǔn)推送政策，增強相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。二是各級人力資源社會保障部門要依托“服務(wù)平臺”,面向備案的評委會,開展規(guī)范評審組織專項行動,重點檢查是否及時將評審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺”公開,是否按規(guī)定將評審方案、評審結(jié)果在“服務(wù)平臺”備案,是否全程使用“服務(wù)平臺”進行職稱評審,是否及時發(fā)放職稱電子證書,著力提升工作監(jiān)管效率,進一步打造公開、規(guī)范、陽光的評審環(huán)境。

　　3.規(guī)范信息發(fā)布。在“服務(wù)平臺”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰制定誰發(fā)布，誰發(fā)布誰負責(zé)”的原則，認真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容，要健全信息發(fā)布審核流程，嚴禁發(fā)布未經(jīng)本單位負責(zé)人審核的信息。要及時維護各欄目內(nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評審?fù)ㄖ⒔Y(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動公開的信息及時在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　4.實行網(wǎng)上繳費。職稱申報評審收費應(yīng)嚴格按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費項目。職稱評審費繼續(xù)采取網(wǎng)上繳費的方式，申報材料經(jīng)評委會辦事機構(gòu)審核通過后，由申報人員本人根據(jù)繳費短信通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，逾期不繳的視為放棄申報。

　　本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱政策規(guī)定執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：關(guān)于做好2024年度職稱評審工作的通知（煙人社字〔2024〕54號）.doc.crdownload

　　1.2024年各系列線上評審材料報送表

　　2.部分職稱評審相關(guān)政策

　　3.2024年度煙臺市高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單

　　4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計表（市直）

　　5.職稱申報明白紙

　　煙臺市人力資源和社會保障局

　　2024年7月24日