2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么內(nèi)容？如何備考？

    中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考兩門科目，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，兩個(gè)科目考試題型都是客觀題，關(guān)于具體考試內(nèi)容參考下文。

　　一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科。《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》科目為公共科目，考查內(nèi)容比較多，主要包含經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)，需要考生充分理解。同時(shí)也涉及財(cái)政學(xué)和法律學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的細(xì)節(jié)內(nèi)容，需要考生進(jìn)行記憶。

　　《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，分為四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。考核內(nèi)容主要涉及企業(yè)管理的基本要素，主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師如何備考

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考方法有以下幾點(diǎn)：1、制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，2、做好知識(shí)儲(chǔ)備，3、多做練習(xí)題，4、保持積極心態(tài)，具體如下：

　　1、制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃：備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要有一定的時(shí)間和計(jì)劃安排，考生需要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)分配備考時(shí)間，做到勞逸結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效率。

　　2、做好知識(shí)儲(chǔ)備：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容較為廣泛，考生需要掌握較為豐富的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在備考期間，考生需要做好知識(shí)儲(chǔ)備，掌握相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要注意整理筆記，將復(fù)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分類整理，方便復(fù)習(xí)和記憶。

　　3、多做練習(xí)題：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是以實(shí)際應(yīng)用為主，因此考生需要通過(guò)做大量的練習(xí)題來(lái)提高自己的考試技巧和解題能力。練習(xí)題可以分為真題和模擬題，通過(guò)多次練習(xí)可以加深對(duì)考試的理解，提高自己的應(yīng)試能力。

　　4、保持積極心態(tài)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有一定的難度，但考生需要保持積極心態(tài)，充滿信心地面對(duì)考試，不斷激勵(lì)自己，充分發(fā)揮自己的實(shí)力。

??點(diǎn)擊速測(cè)是否符合24年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件