學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)可以分為夯實(shí)基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化提高階段和最后沖刺階段。

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源怎么學(xué)

　?。ㄒ唬┖粚?shí)基礎(chǔ)階段
　　基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段是最耗時(shí)、最痛苦，但也是最重要的一個(gè)階段。如果覺得學(xué)習(xí)過(guò)于困難，就可以借助輔導(dǎo)老師的力量。
　　經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)這一科目的知識(shí)點(diǎn)很多，通常是學(xué)了后面忘了前面，所以滾動(dòng)復(fù)習(xí)非常重要，也就是在開始新一章的學(xué)習(xí)時(shí)要復(fù)習(xí)前一章所學(xué)習(xí)的重要知識(shí)點(diǎn)。
　?。ǘ?qiáng)化提高階段
　　基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)完成后，需要對(duì)整本書的內(nèi)容進(jìn)行一次全面的復(fù)習(xí)，來(lái)鞏固基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)成果。
　　基本過(guò)程：回顧各章重要考點(diǎn)→做題→總結(jié)題目考點(diǎn)。
　?。ㄈ┳詈鬀_刺階段
　　做成套試卷，包括近幾年真題及模擬試題，爭(zhēng)取每套試卷成績(jī)?cè)?00分以上。
　　通過(guò)做這些試卷來(lái)提高答題的速度、掌握答題技巧及對(duì)知識(shí)點(diǎn)的綜合運(yùn)用能力。瀏覽基礎(chǔ)階段、強(qiáng)化提高階段做的題目，尤其是錯(cuò)題。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試涉及兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》，考試題型均為客觀題。
　?。ㄒ唬督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容
　　內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律六部分。>>>免費(fèi)領(lǐng)取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師線上精講課程
　　（二）《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試內(nèi)容
　　第一部分：組織行為學(xué)
　　1.組織激勵(lì)。
　　2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
　　第二部分：人力資源管理
　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5.人力資源規(guī)劃。
　　6.人員甄選。
　　7.績(jī)效管理。
　　8.薪酬管理。
　　9.培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10.勞動(dòng)關(guān)系。
　　第三部分：人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
　　12.工資與就業(yè)理論。
　　13.人力資本投資理論。
　　第四部分：人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
　　18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19.人力資源開發(fā)政策。
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