中級經(jīng)濟師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練（6.16），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
知識點：多選題
關(guān)于人力資源需求預(yù)測方法的說法，正確的有()。
A、經(jīng)驗判斷法是一種定性的主觀判斷法
B、回歸分析法是一種定量的預(yù)測方法
C、德爾菲法要求專家們一起開會集體進行需求預(yù)測
D、定量的需求預(yù)測方法準(zhǔn)確性往往比較高
E、定性的需求預(yù)測方法過于主觀，不適合使用
【答案】ABD
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測方法。選項C錯誤：德爾菲法首先邀請某一領(lǐng)域中大約30名專家或富有經(jīng)驗的管理人員組成一個研究小組，但是這個研究小組中的人彼此之間并不見面，也不進行溝通。選項E錯誤：定性的需求預(yù)測方法，適合中小型企業(yè)，并非不適合使用。
知識點：人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容及其影響因素
單選題
某企業(yè)決定進入新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，急需大量該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，這表明影響其人力資源需求的因素是()。
A、組織戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
B、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
C、技術(shù)變革
D、業(yè)務(wù)流程再造
【答案】A
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容及其影響因素。一個組織的人力資源需求會受到組織未來發(fā)展戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略的重要影響。組織進入一個新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，或者在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域中快速擴大經(jīng)營規(guī)模等因素，都有可能導(dǎo)致組織的人力資源需求大大增加。
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