中級經(jīng)濟師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練（6.5），大家可以一起跟練。
2023年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練（6.5）
知識點：商標權(quán)
單選題
某企業(yè)的商標有效期至2018年8月16日，該企業(yè)于2018年10月11日辦理了續(xù)展手續(xù)，國家主管部門予以注冊，則該商標的有效期至()。
A、2028年8月15日
B、2028年8月16日
C、2028年10月10日
D、2028年10月11日
【答案】B
【解析】本題考查商標權(quán)?！渡虡朔ā芬?guī)定，注冊商標的有效期為10年，自核準注冊之日起計算。注冊商標有效期期滿，需要繼續(xù)使用的，商標注冊人應(yīng)當在期滿前12個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的，可以給予6個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為10年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的，注銷其注冊商標。
知識點：績效考核標準
多選題
關(guān)于績效考核標準的說法，正確的有()。
A、績效考核的標準應(yīng)該按照企業(yè)高績效員工實際水平確定
B、在不同的考核時期，績效考核標準應(yīng)該隨環(huán)境變化而變化
C、績效考核標準不是必須量化的
D、績效考核標準一方面要有一定難度，另一方面需要經(jīng)過員工的努力又可以達到
E、績效考核標準是要對員工工作任務(wù)在數(shù)量方面的要求
【答案】BD
【解析】本題考查績效考核標準。績效考核標準是指關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標準，是績效考核指標的進一步量化或具體描述。為了確定科學(xué)合理的績效考核標準，必須充分注意以下三個問題：①績效考核標準必須明確、具體、清楚，不能含混不清，應(yīng)盡量使用量化標準。②績效考核標準必須適度，一方面要有一定的難度，另一方面員工經(jīng)過努力又可以達到。③績效考核標準必須具有可變性：一方面，對于同一個員工來說，在不同的績效考核周期，隨著外部環(huán)境的變化，績效考核標準也要有相應(yīng)的變化;另一方面，對于不同的員工來說，即使在同樣的績效考核周期，由于工作環(huán)境的變化，績效考核標準也可能發(fā)生相應(yīng)的變化。
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