人力資源經(jīng)濟師中級考試考什么內(nèi)容？有哪些題型？在中級經(jīng)濟師考試科目的10個專業(yè)選擇中，人力資源管理這個專業(yè)的受關(guān)注度向來都不低，想來是因為這個行業(yè)的入職門檻相對較低，工作機會較多，在上班的時間上通常也比較符合不少同學(xué)“朝九晚五”的愿望。
而對于想要報考人力資源經(jīng)濟師中級考試的同學(xué)來說，比較需要盡早了解的兩個方面信息無非就是考試內(nèi)容和考試題型。小編這就來給大家說道說道！
人力資源經(jīng)濟師中級考試內(nèi)容
在中級經(jīng)濟師考試中，人力資源專業(yè)的全稱其實是“人力資源管理專業(yè)”，它主要考察的是考生對組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）的理解與掌握程度。簡而言之，就是組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策四個板塊的知識。
除此以外，在中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試中，也會有一些考察考生是都具有從事人力資源管理專業(yè)實務(wù)工作能力的試題，畢竟“光說不做假把式”。
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人力資源經(jīng)濟師中級考試題型
1、單項選擇題
每題有且只有1個選項最符合題意；多選、錯選、不選均不得分。
【例題】根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理之間的聯(lián)系，人力資源部門全面參與組織戰(zhàn)略制定，這屬于（）關(guān)系類型。
A.行政管理關(guān)系
B.單向聯(lián)系
C.雙向聯(lián)系
D.一體化聯(lián)系
答案：D
解析：一體化聯(lián)系——人力資源高層進入戰(zhàn)略規(guī)劃小組，全面參與組織戰(zhàn)略制定，更為主動積極。
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2、多項選擇題
每題有2個或2個以上選項符合題意；至少有1個錯項；錯選，不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。
【例題】對于客戶中心的競爭戰(zhàn)略公司，適合的人力資源管理策略可以采用（）。
A.在招募環(huán)節(jié)非常重視求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動機以及經(jīng)驗
B.培訓(xùn)注重客戶知識、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價值觀
C.強調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時間的要求
D.根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬
E.只選擇直接上級作為評價主體
答案：ABD
解析：選項C屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，選項E說法錯誤。
3、案例分析題
由單選和多選組成；錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項的0.5分。
由于這個題型的題干部分會比較長，會占據(jù)太多篇幅，因此小編在此就不舉例說明了。如果大家正在尋找高質(zhì)量的人力資源經(jīng)濟師中級考試題庫的話，不妨點擊下方的【經(jīng)濟師免費學(xué)習(xí)資料】，領(lǐng)取由高頓教育的名師團隊搜集整理出的題庫。
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