?。ㄒ唬淞⒁詣?chuàng)造價值為導(dǎo)向的財務(wù)戰(zhàn)略目標
現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理要求企業(yè)建立以價值管理為核心的戰(zhàn)略財務(wù)管理體系。價值管理是一個綜合性的管理工具,它既可以用來推動價值創(chuàng)造的觀念,并深入到公司各個管理層和一線職工中,又與企業(yè)資本提供者(包括企業(yè)股東和債權(quán)人)要求比資本投資成本更高收益的目標相一致,從而也有助于實現(xiàn)企業(yè)價值和股東財富的*5化。
(二)建立以價值為基礎(chǔ)的系統(tǒng)和具體的業(yè)績衡量標準
1.經(jīng)濟利潤的概念
經(jīng)濟利潤是企業(yè)投資資本收益超過加權(quán)平均資金成本部分的價值,或者企業(yè)未來現(xiàn)金流量以加權(quán)平均資金成本率折現(xiàn)后的現(xiàn)值大于零的部分。其計算過程如下:
經(jīng)濟利潤=(投資資本收益率–加權(quán)平均資金成本率)×投資資本總額
其中,投資資本總額等于企業(yè)所有者權(quán)益和有息負債之和,有息負債一般僅指有息長期負債;投資資本收益率是企業(yè)息前稅后利潤除以投資資本總額后的比率;加權(quán)平均資金成本根據(jù)各項資金占全部資金的比重和各個別資金成本加權(quán)平均計算確定。
傳統(tǒng)的會計利潤指標在衡量業(yè)績時忽略了資本需求和資金成本,而價值管理要求將管理與業(yè)績衡量的中心轉(zhuǎn)向經(jīng)濟利潤指標。
2.以價值為基礎(chǔ)的業(yè)績衡量指標體系
在傳統(tǒng)的業(yè)績衡量標準中,產(chǎn)量和市場份額等指標在提供財務(wù)業(yè)績信息方面存在較大缺陷,有可能出現(xiàn)在虧損的情況下還增加產(chǎn)量和市場份額的情形,從而不能及時反映出企業(yè)價值已遭受損害。其中,產(chǎn)值、銷售收入及其增長指標,忽視了生產(chǎn)成本和銷售費用、管理費用等,會計凈利潤、每股收益指標只注重賬面利潤,忽視了資金成本,因此都有可能損害企業(yè)價值。
在價值管理理念下,企業(yè)可以設(shè)計一套以價值為基礎(chǔ)的財務(wù)和非財務(wù)業(yè)績衡量指標體系,作為管理層實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標而應(yīng)當(dāng)完成的指標。這些指標衡量的目標與價值管理戰(zhàn)略目標一致,并可以對傳統(tǒng)的業(yè)績衡量指標起到很好的補充作用。關(guān)鍵性的非財務(wù)業(yè)績衡量指標主要包括設(shè)備利用率、生產(chǎn)周期、交貨成本及其時間、應(yīng)收應(yīng)付款項周轉(zhuǎn)率、單位產(chǎn)品成本、勞動生產(chǎn)率和廢品率等。
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