天津市財(cái)政局多措并舉加強(qiáng)基層干部選任監(jiān)督

　　近年來，天津市財(cái)政局認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，注重加強(qiáng)對(duì)基層單位科級(jí)干部選拔任用工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，逐步建立了“事前把關(guān)審核、事中跟進(jìn)督導(dǎo)、事后檢查整改”的監(jiān)督機(jī)制，不斷提高選人用人公信度。一是構(gòu)建把關(guān)審核機(jī)制，強(qiáng)化事前防范。要求基層單位在開展干部選拔工作前，向市局上報(bào)實(shí)施方案，市局從優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、科學(xué)使用職數(shù)和規(guī)范選拔程序等10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，認(rèn)真審核把關(guān)，對(duì)方案違反相關(guān)程序規(guī)定及不夠嚴(yán)密的單位，及時(shí)提醒、予以糾正。二是構(gòu)建溝通協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化事中督導(dǎo)。加強(qiáng)選拔過程中的溝通協(xié)作，實(shí)行面對(duì)面“一站式”服務(wù)指導(dǎo)。全面掌握基層單位干部選拔工作進(jìn)展情況，督導(dǎo)其嚴(yán)格依規(guī)依方案，扎實(shí)組織各環(huán)節(jié)工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決選拔過程中的細(xì)節(jié)問題。對(duì)基層單位上報(bào)的記實(shí)監(jiān)督信息進(jìn)行巡查，對(duì)漏報(bào)、誤報(bào)信息的單位，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。三是構(gòu)建監(jiān)督檢查機(jī)制，強(qiáng)化事后糾偏。每年對(duì)基層單位開展干部選拔情況檢查，圍繞“一本一網(wǎng)、兩檔案”，即領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究干部任免工作記錄本、干部選拔記實(shí)監(jiān)督網(wǎng)、干部人事檔案和干部選拔文書檔案，設(shè)置7類21項(xiàng)指標(biāo)，通過專項(xiàng)檢查、相互核查、網(wǎng)絡(luò)巡查等方式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。重點(diǎn)糾正考察材料質(zhì)量不高、干部任免表填制不規(guī)范等問題，提高干部選拔監(jiān)督工作水平。