有關(guān)天津市財政局嚴格規(guī)范干部任用程序

　　近年來，天津市財政局認真貫徹執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，不斷提高選人用人公信度。一是堅持黨管干部原則。局黨組根據(jù)平時掌握的情況，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行深入分析、綜合研判，對選拔任用職位、條件、范圍、方式和程序等進行充分討論，并集體研究決定選拔任用工作方案。在決定干部任免時，實行黨組表決票決制，并當(dāng)場公布票決結(jié)果，局黨組成員到會人數(shù)必須超過三分之二，同意票不足應(yīng)到黨組成員半數(shù)的不予通過，確保干部任免合理合規(guī)合法。二是落實四項監(jiān)督制度。市財政局對于“破格”、“越級提拔”的干部任免事項，要求一律在報請市局批準后再組織下一環(huán)節(jié)工作。對交流輪崗和到齡退休的基層單位“一把手”，嚴格進行干部選拔任用工作職責(zé)情況離任檢查。近年來，我局處級干部選拔任用工作滿意度居全市前列，基層單位科級干部選拔任用工作滿意率始終保持在97%以上。三是細化選拔工作流程。按照新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)制度要求，市財政局重新梳理、確定了干部選拔任用工作的5個環(huán)節(jié)、33步流程。同時對各環(huán)節(jié)應(yīng)把握的關(guān)鍵點進行重點標識，對各流程形成的文書資料加以規(guī)范，并健全完善干部選拔任用工作文書檔案目錄，在地稅系統(tǒng)各單位推廣應(yīng)用。