2014年，濰坊市財政局按照支持教育發(fā)展新思路，強化六舉措，積極推動教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展。
　　一是完善學(xué)前教育服務(wù)體系。堅持學(xué)前教育普惠性和公益性，今年全面完成265所幼兒園建設(shè)。按每生每年不低于300元標準，建立學(xué)前教育生均撥款機制。加大公辦幼兒園教師配備和幼兒教師培訓(xùn)投入力度，提高科學(xué)保教水平。
　　二是積極推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。進一步完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，將特殊教育學(xué)校生均公用經(jīng)費由3000元提高到4200元。繼續(xù)繼續(xù)實施中小學(xué)辦學(xué)條件標準化建設(shè)工程，在上年度投入1.2億元，完成459所農(nóng)村小學(xué)的標準化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年再安排8000萬元，支持縣市區(qū)全面完成328所農(nóng)村小學(xué)標準化建設(shè)。同時，安排1.9億元，支持農(nóng)村中小學(xué)校舍安全工程、211工程、薄弱學(xué)校改造和平安校園等工程，進一步改善辦學(xué)條件。
　　三是化解高中辦學(xué)經(jīng)費不足問題。市財政在全部負擔全市低保家庭、孤殘高中學(xué)生實施教育助學(xué)券免費入學(xué)資金的同時，針對市屬公辦高中取消民校生、減少收費項目等導(dǎo)致辦學(xué)經(jīng)費不足問題，在全額保障高中學(xué)校人員工資、日常公用、校舍安全工程等支出的同時，按照每生每年600元補助其公共經(jīng)費，保障普通高中健康持續(xù)發(fā)展。
　　四是推進國家職業(yè)教育試驗區(qū)建設(shè)。深入推進濰坊（國家）職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置，在全面提高職業(yè)教育生均經(jīng)費，市屬高職學(xué)校的高職生按照省定高校本科分類標準核定生均經(jīng)費、中職生按照省定高職標準核定生均經(jīng)費的同時，積極推進職業(yè)教育公共實訓(xùn)基地建設(shè)，整合政府、學(xué)校、企業(yè)、社會資源，實現(xiàn)共建共享。
　　五是統(tǒng)籌引導(dǎo)社會力量辦學(xué)。在落實優(yōu)惠政策、探索民辦學(xué)校分類管理、規(guī)范民辦教育發(fā)展的同時，科學(xué)引導(dǎo)社會資本投資教育，重點鼓勵公益性投資，推進捐資助學(xué)、社區(qū)教育、學(xué)生實踐基地等項目，優(yōu)化擴充教育資源，助推教育加快發(fā)展。為進一步規(guī)范市屬民辦學(xué)校辦學(xué)行為，投資5000萬元注冊成立了濰坊市國信教育投資公司，依托公司引導(dǎo)社會資本近4億元，對市屬濰坊行知學(xué)校等三所民辦學(xué)校投資體制進行改造。
　　六是實施名師培養(yǎng)和引進計劃。在重視教育硬件建設(shè)的同時，加強軟件建設(shè)。面向全國招聘名師和名校長，新增教師優(yōu)先充實到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校。支持教師培訓(xùn)，健全覆蓋各個教育階段的師資培養(yǎng)體系，提高教師隊伍素質(zhì)。2013年市級教師培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費達1265萬元。設(shè)立市政府教學(xué)成果獎，今年安排190萬元對取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師進行獎勵。

 

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