近年來(lái)，濰坊市財(cái)政在積極支持校舍標(biāo)準(zhǔn)化硬件建設(shè)的同時(shí)，積極籌集資金，調(diào)整支持方向，全力支持打造優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍，構(gòu)建教育優(yōu)先發(fā)展軟實(shí)力。
　　一是實(shí)施名師培養(yǎng)提升計(jì)劃。市財(cái)政每年安排2000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，各縣市區(qū)財(cái)政進(jìn)一步安排相應(yīng)配套資金，實(shí)施教師培訓(xùn)和名師培養(yǎng)計(jì)劃，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
　　二是支持校長(zhǎng)職級(jí)制改革。支持建立校長(zhǎng)職級(jí)薪酬制度，將初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)校長(zhǎng)的職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高到應(yīng)發(fā)工資總額的25%、30%、40%、80%以上，調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)積極性。
　　三是著力提升農(nóng)村教育質(zhì)量。支持為608所農(nóng)村小學(xué)每校引進(jìn)1名音體美專業(yè)教師，并啟動(dòng)農(nóng)村青年教師安居工程，改善農(nóng)村教師生活條件，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀教師到農(nóng)村任教。
　　四是支持引進(jìn)優(yōu)秀教育人才。制定人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，市財(cái)政首期設(shè)立專項(xiàng)資金600萬(wàn)元，區(qū)級(jí)財(cái)政配套相應(yīng)資金，面向全國(guó)引進(jìn)專家型校長(zhǎng)或管理團(tuán)隊(duì)。目前，已有5所學(xué)校引進(jìn)了全國(guó)知名的管理團(tuán)隊(duì)。
　　五是推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源整合。鼓勵(lì)各縣市區(qū)通過(guò)學(xué)校聯(lián)盟、集團(tuán)化辦學(xué)、義務(wù)教育校長(zhǎng)和教師定期交流等方式，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。支持民辦學(xué)校與公辦學(xué)校教師享受同等退休待遇，選派8954名教師到社會(huì)辦學(xué)校支教，2013年財(cái)政落實(shí)全日制社會(huì)辦學(xué)校教師工資福利達(dá)4.5億元。

 

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