ACCA（特許公認會計師公會）近日在上海隆重舉行2014年首席財務官峰會。作為一年一度的CFO盛事，此次峰會吸引了來自國內外知名企業(yè)的400余位財務領導者，共同分享CFO如何突破傳統(tǒng)優(yōu)勢，成為塑造商業(yè)未來的領軍人物。
　　對于下定決心、以成為CFO為未來奮斗目標的財會專業(yè)人士來說，擺在他們面前的職業(yè)軌跡正在發(fā)生改變。從進入財務部門到最終成為CFO，這樣的傳統(tǒng)晉級道路今后可能會越來越少見。未來的CFO需要在傳統(tǒng)的財務監(jiān)管人和新興的價值催化劑這兩種角色中間找到新的平衡點。因此，CFO所要具備的能力也需要隨之升級。這既反映出當今財會[**]職責的變化，也反映出更廣泛的技術、社會以及經濟發(fā)展趨勢對商業(yè)的影響。
　　在這一背景下，ACCA聯(lián)合畢馬威會計師事務所舉行2014年首席財務官峰會，以“首席財務官領導力 – 塑造未來”為主題，呈現(xiàn)出一場與以往大不相同的思想盛宴。峰會不再局限于財務，而是從企業(yè)家精神出發(fā)，從領導力、創(chuàng)新精神、跨部門合作、組織文化等各方面，啟發(fā)CFO成為真正的商業(yè)[**]。峰會邀請來自通用電氣、聯(lián)合利華、霍尼韋爾和漢高等世界級企業(yè)以及海爾、均瑤和金蝶等國內名企的高管，共同探討商業(yè)[**]的成長及創(chuàng)新之路。與會來賓還聆聽了2015*7的經濟動向及企業(yè)應對之策，了解互聯(lián)網及新興科技對商業(yè)社會帶來的影響以及企業(yè)文化的力量推動企業(yè)變革的秘訣等。
　　ACCA中國事務總監(jiān)梁淑屏在大會致辭中說：“未來企業(yè)財務部需要更加深入地理解、學習和接納它扮演的企業(yè)合伙人的角色，勇于進行自我轉化和重新定位，才能不斷發(fā)現(xiàn)新機會，為企業(yè)增值。在這一過程中，CFO需要將財務管理、財務分析、公司治理和風險控制視作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的優(yōu)先要務，并且擁有良好的創(chuàng)新精神和隨時擁抱變化的能力。”
　　作為聯(lián)合主辦方代表，畢馬威中國華[-6.29%]東華西區(qū)首席合伙人高智緯在致辭時表示，卓越的CFO站在企業(yè)戰(zhàn)略轉變以及創(chuàng)新增長的最前沿。全球500強的企業(yè)之中，大概有三分之一的CEO出身自CFO。舉目轉型之路，CFO的定位將遠遠超越往日范疇，不僅需要以大局觀深入市場與業(yè)務的前端，更需要參與企業(yè)戰(zhàn)略的制定。
　　作為成功轉型成為CEO的典型，ACCA專家智庫成員，金蝶國際[-1.24%]軟件集團執(zhí)行董事、高級副總裁，金蝶醫(yī)療軟件科技有限公司總經理陳登坤，發(fā)表了演講“CFO的企業(yè)家精神： 從CFO到CEO”。他提出，優(yōu)秀的財務領導者要像管理層一樣思考，勇于驅動內部公司轉型，擁有追求變革的精神，堅定選擇，超越自我。他同時肯定了ACCA作為國際專業(yè)組織在培養(yǎng)和輸出商業(yè)[**]方面所做出的貢獻。
　　企業(yè)對CFO能力增強的需求，是當前一系列現(xiàn)象的綜合反映：是對企業(yè)經營環(huán)境變化的直接反映；是對全球經濟的重新平衡，因為企業(yè)要同時兼顧增速緩慢的西方成熟市場和發(fā)展較快的新興市場；更多財會部門利用共享服務架構，讓原先的財會職能更專注于“增值”服務或提供深入的專業(yè)財務建議。這些增值服務需要財會專業(yè)人士具備一些不可缺少的勝任能力為企業(yè)籌劃未來，例如對潛在風險的認識、對戰(zhàn)略選擇的評估能力、把握宏觀經濟對企業(yè)的影響等能力。
　　由于ACCA所培養(yǎng)的財會人才具備全面的知識和技能，因此深受雇主歡迎。目前，全國有超過500家國內外知名企業(yè)與ACCA開展合作。包括上汽集團、匯豐銀行、通用電氣等企業(yè)都已與ACCA攜手，進一步吸引、培養(yǎng)和保留能夠影響商業(yè)未來的財務領導者。