對于商科專業(yè)的同學(xué)，特別是會計(jì)專業(yè)的同學(xué)來說，四大是一個(gè)經(jīng)常被提起的就業(yè)方向。四大即國際知名的四大會計(jì)師事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。順利拿下四大offer的同學(xué)大學(xué)都是怎么度過的？四大資料，戳： 四大會計(jì)師事務(wù)考綱（官方PDF全套下載版，自提）+ 考綱解析（拆解考綱內(nèi)容，考試內(nèi)容躍然紙上）
1.普華永道（PWC）
總部位于英國倫敦，在中國大陸、香港和澳門都設(shè)有辦事處，在中國大陸的經(jīng)營實(shí)體名字為普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所，在內(nèi)地城市的辦事處設(shè)在北京、重慶、大連、廣州、青島、上海、深圳、蘇州、天津、寧波、廈門、西安及沈陽等。
2.德勤（DTT）
總部位于美國紐約，1983年10月在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)。1992年12月與上海會計(jì)師事務(wù)所在上海合作開辦了中外合作會計(jì)師事務(wù)所德勤會計(jì)師事務(wù)所，并于1998年6月在北京設(shè)立了北京分所?，F(xiàn)在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、濟(jì)南、澳門、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門共有15個(gè)分所。
3.畢馬威（KPMG）
是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)?，F(xiàn)畢馬威中國在北京、上海、沈陽、南京、杭州、福州、廈門、青島、廣州、深圳、成都、重慶、天津、佛山、香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)共設(shè)有十六家機(jī)構(gòu)。
4.安永（EY）
總部位于英國倫敦，1992年，安永在北京成立安永華明會計(jì)師事務(wù)所。目前，安永在中國擁有超過6500名專業(yè)人員，北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、南京、成都、蘇州、沈陽及澳門等均設(shè)有分所。
PS:（四大在各地的分所設(shè)置近年有所變化，具體以官網(wǎng)為準(zhǔn)）
02
四大晉升和薪酬體系
四大內(nèi)部基本都是有三大部門，分別是審計(jì)、咨詢、稅務(wù)，不過目前有的四大咨詢部門已經(jīng)分立出來。第一年來“四大”的普通員工常被稱為A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被稱為A2；資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”；之后就是升為Manager，最后就是Partner。
近期，四大的一份薪資表單在網(wǎng)上流傳，從Year1到Y(jié)ear5，每一年每一所的薪資都列了出來，應(yīng)屆生第一年的平均起薪都在8000左右。
03
四大實(shí)習(xí)&全職offer
不管是實(shí)習(xí)還是秋招，四大的招聘流程都是差不多的，故接下來就以本人在安永的實(shí)習(xí)經(jīng)歷為例簡單說說四大的招聘以及在四大工作的感受。
我是在大三的寒假進(jìn)入安永審計(jì)部，成為Winter Intern，并在實(shí)習(xí)結(jié)束后通過par面獲得了安永審計(jì)的全職offer。個(gè)人認(rèn)為通過實(shí)習(xí)然后獲取全職offer這條路徑較為容易，因?yàn)榍镎懈偁幦藬?shù)太多，而且先實(shí)習(xí)也可以讓自己確定是否要以四大為以后的就業(yè)方向，給自己留一條后路。
四大的實(shí)習(xí)招聘流程主要是網(wǎng)申-筆試-群面-M面，網(wǎng)申就不說了，主要是完善自己的簡歷，突出優(yōu)勢和特點(diǎn)。筆試是需要好好準(zhǔn)備的，我曾在大二的時(shí)候參加了畢馬威的暑期精英計(jì)劃的筆試，當(dāng)時(shí)是有數(shù)字計(jì)算、邏輯推理和英文閱讀三塊筆試內(nèi)容，但現(xiàn)在換成了cut-e題庫，上網(wǎng)百度一下都可以找到往年試題的，筆試考驗(yàn)的不僅僅是邏輯思考還有閱讀能力，我覺得更重要的是一種高強(qiáng)度的壓力測試，因?yàn)楣P試時(shí)間非常緊，基本上是分秒必爭。安永的筆試題比畢馬威的稍微簡單些，不過也是需要練習(xí)的。
筆試通過后就會有郵件通知你準(zhǔn)備面試材料和面試時(shí)間地址，安永的群面和M面是在一天內(nèi)進(jìn)行，群面結(jié)束后立即進(jìn)行M面。面試著裝一定要注意，記得當(dāng)時(shí)我們組僅有的一個(gè)男生由于面試前一晚才看到郵件通知所以來不及準(zhǔn)備正裝，給面試官留下了很深的印象，好在那位男生能力很強(qiáng)沒有被刷，不過一般還是不要劍走偏鋒，萬一遇到挑剔的面試官就慘了。
群面首先是每人自我介紹，最好用英文，然后是進(jìn)行英文案例分析，就跟平時(shí)上課的案例分析一樣，不過小組分工很重要，別人發(fā)言的時(shí)候要學(xué)會傾聽，抓住時(shí)機(jī)提出自己的觀點(diǎn)，如果意見有分歧不要一直吵，而是應(yīng)該理性分析及時(shí)糾正，最后的總結(jié)匯報(bào)也要分工明確，觀點(diǎn)鮮明，如果能有適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充就最好了。群面材料和最后匯報(bào)都是要求用英文，中間自由討論可以用中文。
群面結(jié)束后就會依次進(jìn)行M面，M面就是manager單獨(dú)面試，一般不會問什么專業(yè)問題，大部分是跟你閑聊，都是從你的簡歷出發(fā)問你一些關(guān)于你簡歷上的問題，manager問完后會讓你向他提問，有什么疑惑都可以問，千萬不要呆在那里不知道問啥，我當(dāng)時(shí)就是問了一下實(shí)習(xí)生的工作模式和工作內(nèi)容，當(dāng)然你也可以問一些更高大上的關(guān)于審計(jì)的專業(yè)問題，經(jīng)理都會很樂意回答的。最好別問實(shí)習(xí)生的薪資問題，四大的實(shí)習(xí)生薪資都是公開的，想知道的話隨便去網(wǎng)上搜搜就好了。
整個(gè)安永的寒假
實(shí)習(xí)生招聘 流程就是大概這樣，在寒假實(shí)習(xí)結(jié)束后會在一兩個(gè)月內(nèi)郵件通知你去Par面，一般只要實(shí)習(xí)表現(xiàn)不要太差都會收到通知，Par面也很輕松，會問你在實(shí)習(xí)時(shí)遇見了什么問題，然后怎么解決的，也會問你之后的職業(yè)規(guī)劃，我當(dāng)時(shí)實(shí)話實(shí)說了如果能保研會有讀研的打算（我就是一個(gè)很實(shí)誠的孩子…），不過Par真的人超好，雖然這樣還是給我發(fā)了offer。不過四大確實(shí)每年都會招很多人，寒假實(shí)習(xí)過一段時(shí)間有經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生對于他們來說是成本最低的應(yīng)屆生，所以實(shí)習(xí)留用也是機(jī)會比較大的路徑。
再來說說在安永實(shí)習(xí)的感受吧。眾所周知，審計(jì)在年底是最忙的，所以寒假實(shí)習(xí)生一般也會參與到很多核心工作，除了跑函證抽憑復(fù)印打雜之外還會分配做比較簡單的底稿任務(wù)，我當(dāng)時(shí)是一個(gè)月出差了三次，被分到了四個(gè)項(xiàng)目里，姐姐們確實(shí)很忙，有時(shí)甚至?xí)影嗟揭粌牲c(diǎn)，不過實(shí)習(xí)生的要求比較低，出差現(xiàn)場一般六點(diǎn)就準(zhǔn)時(shí)下班回酒店了，除非出差項(xiàng)目結(jié)束回到office整理底稿有時(shí)會弄到很晚。當(dāng)時(shí)沒多大感想，但是現(xiàn)在回頭看發(fā)現(xiàn)我大部分excel技能都是當(dāng)時(shí)學(xué)會的，特別感謝帶我的小姐姐當(dāng)時(shí)愿意一步步教我這個(gè)excel白癡。我覺得四大對于實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)已經(jīng)流程化規(guī)范化，不像有的公司實(shí)習(xí)生就是去打雜和做低廉勞動力的，所以在四大實(shí)習(xí)是能學(xué)到很多東西的，剛畢業(yè)如果進(jìn)去工作兩年想必也是很鍛煉人的，所以說四大現(xiàn)在成為了很多人的職業(yè)跳板。
04
四大合伙人
我知道，你一直都想進(jìn)四大，并有朝一日成為四大的合伙人。
作為職業(yè)方向來說，這是個(gè)很好的目標(biāo)。
在美國來說，一般一個(gè)普通的四大員工想成為合伙人，通常需要付出12-15年的時(shí)間左右。這個(gè)時(shí)間其實(shí)并沒有很長，舉個(gè)例子，如果你的專業(yè)領(lǐng)域是醫(yī)學(xué)，十幾年僅僅是你踏入這個(gè)領(lǐng)域的時(shí)間而已。
如果，你真的很優(yōu)秀，能夠讓自己脫穎而出，相信我，工資非?？捎^。
了解的人可能知道，四大合伙人并不是賺工資的。
合伙人實(shí)際上一定程度的就是擁有公司的，PWC的合伙人，就是PWC的擁有者。（當(dāng)然她和成千人共同擁有，所以這也就解釋了為什么他們叫做合伙人）
跟一般賺小時(shí)薪／月薪／年薪的人相比，四大合伙人的收入往往是直接和他們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值和盈利份額呈正比的。
利潤一般是每季度一統(tǒng)計(jì)，但是沒有人希望他們的合伙人挨餓（雖然這不太可能），所以一般來說，他們都在在每月月初先提前得到一部分的工資。
當(dāng)新合伙人剛剛被晉升時(shí)，他們相當(dāng)于被“買入”合伙企業(yè)。
這一買入支付金額通常在25萬美金到100萬美金左右。這是一筆很多的錢，但不是直接給到合伙人，那具體多少錢怎么來確定呢？
這筆“買入”金額包含了很多非常重要的因素，有些是普通員工享受不到的福利如個(gè)人責(zé)任險(xiǎn)。但是基本上，這筆覺得雇傭金是希望能夠確保新的合伙人不會希望離開企業(yè)。
為了減少合伙人可能離開這個(gè)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)會給予該合伙人無息貸款的機(jī)會來提前拿到這100萬，而償還這筆無息貸款需要用十年的時(shí)間，也就是直接從他們每年的年薪中扣除。
成為合伙人也僅僅只是一個(gè)開始
當(dāng)你剛剛通過四大面試后，你或許開始認(rèn)為，成為四大合伙人就是你在四大工作的巔峰了，對嗎？
試著再想想。
成為四大合伙人僅僅代表著一切從一個(gè)新起點(diǎn)剛剛開始，你確實(shí)比一部分人站得高了，但你并不是只需要站在那里，還有成堆的文件和工作等著你去完成。
四大合伙人通常會被分為7到10個(gè)不同的級別，每個(gè)級別之后仍然可以得到新的晉升。就如同普通的四大員工一樣，你需要努力工作，引進(jìn)新客戶從而開展更有效的業(yè)務(wù)。
通常來說，典型的合伙人可能會到達(dá)6級左右。更高的級別通常就會保留給首席執(zhí)行官、主席、董事會成員和其他領(lǐng)導(dǎo)等。
關(guān)于股權(quán)
你肯定聽說過股權(quán)，對吧。這是無數(shù)企業(yè)家的心頭之愛。
股權(quán)分配取決于很多因素，上面我們提到了合作伙伴級別，但除此之外，還有很多其他因素也同樣起到?jīng)Q定作用：
·對于公司的重要性
·每年賺取利潤
·幫助其他員工成為合伙人
·后臺職責(zé)（如人才管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等）
正因?yàn)橹T多的決定因素，一位優(yōu)秀的合伙人真正拿到手的薪水可能和董事會的人數(shù)字相同，因?yàn)樗麨楣編砹撕艽蟮睦麧櫋?/div>
另外一個(gè)非常重要的因素是服務(wù)。
咨詢類的合伙人一般是最搶手的，因?yàn)槭袌鲂枨蠓浅４?，一般對于他們來說，可以很輕易地進(jìn)入貝恩或者BCG。
但對于會計(jì)合伙人來說，四大確實(shí)就是最巔峰，因?yàn)榘岬狡渌胤酵紩导墶?/div>
并不僅僅是錢
是的，金錢非常重要。
前如果不重要，合伙人的法拉利和私人直升機(jī)從哪來呢？
但是在四大伙伴中，還有其他的一些常常被忽視的因素。如健康保險(xiǎn)，生活福利，社交人脈等。
當(dāng)然了，別忘了退休金。
作為合伙人還有一大優(yōu)勢就是養(yǎng)老金計(jì)劃。合伙人可以收到他們最高年收入水平的25%左右。而這可能代表著幾十萬美金。
好的，最關(guān)心的終于到來了！
到底四大合伙人每年會賺多少錢？
讓我們以一位剛剛成為合伙人的朋友為例—Jim，他剛剛加入紐約國際稅收事務(wù)所。
通過計(jì)算，我們認(rèn)為他每年能拿到的薪水大致如下：
成為新四大合伙人的年收入大約會是之前起薪的7倍。Jim之前的年薪大約為60,000刀，初步判斷現(xiàn)在為420,000刀基礎(chǔ)薪資。
他還將負(fù)責(zé)部門的管理和創(chuàng)新，在他退休之前他會到達(dá)第六等級左右。
從示范圖中可以看到，當(dāng)合伙人業(yè)績完成不好，沒有達(dá)到要求是，年薪完全可能會下降。
而一名工作大概25年左右的合伙人在他整個(gè)職業(yè)生涯之中大概會賺取超過
11,700,000美金
不錯吧？
但是如我們所說，這一切，決定的因素有很多。
一些只堅(jiān)持做自己現(xiàn)有業(yè)務(wù)，不做太多新嘗試的合伙人年薪可能只能停滯在60萬美金左右。另一方面，董事會成員和地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人就獲得數(shù)百萬美金的薪資，而CEO、主席可以得到300萬美金以上。
總而言之，4大的合伙人工資范圍從每年40萬美金到300萬美金以上都是有可能的，平均數(shù)字大概在75萬美金左右。
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