計提工資的原因是什么?

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一、計提工資的原因是什么?

計提工資的原因是企業(yè)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)進(jìn)行核算，也體現(xiàn)了企業(yè)的謹(jǐn)慎性。

權(quán)責(zé)發(fā)生制，是指以取得款項的權(quán)利或支付款項的義務(wù)為標(biāo)志來確定本期收入和費用的會計核算基礎(chǔ)。

二、謹(jǐn)慎性指的是什么?

謹(jǐn)慎性也稱穩(wěn)健性或?qū)徤餍裕笃髽I(yè)對交易或者事項進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)持有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費用。

三、謹(jǐn)慎性的應(yīng)用

1、企業(yè)定期或至少于年度終了對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提減值準(zhǔn)備。

2、企業(yè)對固定資產(chǎn)采用加速折舊法。

3、企業(yè)對售出商品可能發(fā)生的保修義務(wù)確認(rèn)預(yù)計負(fù)債、對可能承擔(dān)的環(huán)保責(zé)任確認(rèn)預(yù)計負(fù)債等。

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