眾所周知，薪稅師分為兩個(gè)考試階段，國(guó)內(nèi)和國(guó)際階段，通過(guò)國(guó)內(nèi)階段的考試可以直接獲得中英雙證書(shū)，其中ATHE就是國(guó)內(nèi)英方證書(shū)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)。下面詳細(xì)給大家說(shuō)一說(shuō)薪稅師證書(shū)有價(jià)值嗎，感興趣的同學(xué)可以繼續(xù)看看下文。
一、薪稅師證書(shū)實(shí)用價(jià)值高嗎？
①全新機(jī)遇
有數(shù)據(jù)顯示，目前全國(guó)涉及納稅主體約7.8億人，共有5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體計(jì)算，缺口達(dá)780萬(wàn)人。——勞動(dòng)觀察（勞動(dòng)報(bào)）
薪稅師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用，尤其是在社保入稅和個(gè)稅改革后，能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計(jì)與薪酬稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。
薪稅師恰恰完美符合了企業(yè)的用人需求，既能幫助企業(yè)降低人力資源成本，又能降低薪酬稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，一專(zhuān)多能，全面發(fā)展。
②轉(zhuǎn)型升級(jí)
原本單一的技能模型已經(jīng)無(wú)法滿足職場(chǎng)的需求，只懂招人的HR和只會(huì)做賬的財(cái)務(wù)人員也將越來(lái)越被邊緣化。
讓稅務(wù)不再稅“霧”，讓薪酬不再薪“愁”，正是薪稅師對(duì)于人力與財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型升級(jí)的積極應(yīng)對(duì)，符合了職業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
③能力提升
薪稅師的能力標(biāo)準(zhǔn)：既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，同時(shí)能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
全面的技能提升，讓薪稅師學(xué)員可以在各自崗位更加如魚(yú)得水，同時(shí)橫向的技能拓展，在轉(zhuǎn)崗、求職時(shí)也可以如虎添翼。
二、國(guó)際薪稅師考前如何克服焦慮？
1.適當(dāng)放松，好好休息。
如果弓弦繃得太緊，沒(méi)射幾箭就斷了，甚至?xí)焦?。越是關(guān)鍵的時(shí)候，考生越要保持良好的作息規(guī)律，因?yàn)橐?guī)律的休息可以放松我們的大腦。有時(shí)候，雖然我們坐在桌前學(xué)習(xí)了很久，但最后什么都不記得了。這是身體在向我們抗議。充分的休息是為了更好的學(xué)習(xí)，磨刀不誤砍柴工！
2.科學(xué)備考國(guó)際薪稅師
臨近考試，國(guó)際薪稅師備考時(shí)間短，考試內(nèi)容多，既要背又要懂。如果死記硬背，效率必然低?？忌环猎囋囘@個(gè)：
①對(duì)于重要的知識(shí)點(diǎn)，先了解記憶，然后通過(guò)練習(xí)鞏固和加強(qiáng)。
②善用表格，總結(jié)對(duì)比錯(cuò)誤和易混淆點(diǎn)，準(zhǔn)確把握。
③記憶知識(shí)點(diǎn)(如時(shí)間、日期)，可以編順口溜幫助記憶。
延伸閱讀
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