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一、企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品3種情形需代繳個稅
《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》（財稅[2011]50號）該文件對企業(yè)和單位（包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和個體工商戶等，下稱“企業(yè)”）在營銷活動中以折扣折讓、贈品、^***等方式，向個人贈送現(xiàn)金、消費券、物品、服務(wù)等（下稱“禮品”）有關(guān)個人所得稅問題做出具體規(guī)定。
企業(yè)在銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)過程中向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，不征收個人所得稅：企業(yè)通過價格折扣、折讓方式向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)；企業(yè)在向個人銷售商品（產(chǎn)品）和提供服務(wù)的同時給予贈品，如通信企業(yè)對個人購買手機贈話費、入網(wǎng)費，或者購話費贈手機等；企業(yè)對累積消費達到一定額度的個人按消費積分反饋禮品。
企業(yè)向個人贈送禮品，屬于下列情形之一的，取得該項所得的個人應(yīng)依法繳納個人所得稅，稅款由贈送禮品的企業(yè)代扣代繳：企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動中，隨機向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅；企業(yè)在年會、座談會、慶典以及其他活動中向本單位以外的個人贈送禮品，對個人取得的禮品所得，按照“其他所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅；企業(yè)對累積消費達到一定額度的顧客，給予額外^***機會，個人的獲獎所得，按照“偶然所得”項目，全額適用20%的稅率繳納個人所得稅。
上述政策自2011年6月9日起執(zhí)行。
二、雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款計稅新規(guī)出臺
《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第28號）該文件就雇員取得全年一次性獎金并由雇主負擔部分稅款的有關(guān)個人所得稅計算方法問題做出了新的規(guī)定。
將不含稅全年一次性獎金換算為應(yīng)納稅所得額的計算方法有兩種：雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式：應(yīng)納稅所得額=雇員取得 的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款－當月工資薪金低于費用扣除標準的差額。
雇主為雇員按一定比例負擔稅款的計算公式：（1）查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。先用未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12，再根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級距對應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A.（2）計算含稅全年一次性獎金。應(yīng)納稅所得額＝（未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入－當月工資薪金低于費用扣除標準的差額－不含稅級距的速算扣除數(shù)A×雇主負擔比例）÷（1－不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例）。對上述應(yīng)納稅所得額，扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定的方法計算應(yīng)扣繳稅款。
上述政策從2011年5月1日起執(zhí)行。
三、上市公司股權(quán)激勵個稅持股比例計算重新明確
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第27號）該文件明確，企業(yè)由上市公司持股比例不低于30%的，其員工以股權(quán)激勵方式持有上市公司股權(quán)的，可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知》（國稅函[2009]461號）規(guī)定的計算方法，計算應(yīng)扣繳的股權(quán)激勵個人所得稅，不再受上市公司控股企業(yè)層級限制。國稅函[2009]461號文件第七條第（一）項括號內(nèi)“間接控股限于上市公司對二級子公司的持股”廢止。同時，《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函[2006]526號）第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。
四、國家重申切實加強高收入者個人所得稅征管
《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強高收入者個人所得稅征收管理的通知》（國稅發(fā)[2010]54號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》（國稅發(fā)[2011]50號）以上兩個文件就進一步做好高收入者個人所得稅征管工作進行部署：一要充分認識新形勢下加強高收入者個人所得稅征管的重要意義；二要不斷完善高收入者主要所得項目的個人所得稅征管，以非勞動所得為重點，加強財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得征管，深化利息、股息、紅利所得征管，完善生產(chǎn)經(jīng)營所得征管；三要繼續(xù)加強高收入行業(yè)和人群的個人所得稅征管，加強以非勞動所得為主要收入來源人群的征管，做好高收入行業(yè)工薪所得征管工作，特別要加強從兩處或兩處以上取得工資、薪金所得納稅人自行申報納稅管理， 完善數(shù)額較大的勞務(wù)報酬所得征管，加強高收入外籍個人取得所得的征管；四要建立健全高收入者應(yīng)稅收入監(jiān)控體系，強化稅源管理基礎(chǔ)，建立協(xié)稅護稅機制。
五、企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題得到細化補充
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補充規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第9號）該文件規(guī)定，自2011年1月30日起，企業(yè)年金的企業(yè)繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。
個人當月工資薪金所得低于個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業(yè)繳費后超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按照國稅函[2009]694號第二條規(guī)定繳納個人所得稅。以前年度企業(yè)繳費部分未扣繳稅款的，按以下規(guī)定計算繳稅款：（1）將以前年度未扣繳稅款的企業(yè)繳費累計額按所屬納稅年度分別計算每一職工應(yīng)補繳稅款，在此基礎(chǔ)上匯總計算企業(yè)應(yīng)扣繳稅款合計數(shù)。（2）在計算應(yīng)補繳稅款時，首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費用扣除標準后的差額確定職工個人適用稅率，然后按照《通知》第五條規(guī)定計算個人實際應(yīng)補繳稅款。
六、第三屆亞洲沙灘運動會可以享受個人所得稅優(yōu)惠
《財政部、海關(guān)總署、國家稅務(wù)總局關(guān)于第三屆亞洲沙灘運動會稅收政策的通知》（財稅[2011]11號）該文件明確，對參賽運動員參加亞沙會比賽獲得的獎金和其他獎賞收入，按現(xiàn)行稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定征免應(yīng)繳納的個人所得稅。
對個人通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門捐贈亞沙會的資金、物資支出，在計算企業(yè)和個人應(yīng)納稅所得額時按現(xiàn)行稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定予以稅前扣除。
七、涉及土庫曼斯坦共和國個稅政策按雙方協(xié)定管理
《國家稅務(wù)總局關(guān)于＜中華人民共和國政府和土庫曼斯坦政府對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定＞及議定書生效執(zhí)行的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第10號）《中華人民共和國政府和土庫曼斯坦政府對所得避免雙重征稅和防止偷漏稅的協(xié)定》及議定書于2009年12月13日在阿什哈巴德正式簽署，雙方分別于2010年3月3日和2010年4月30日互 相通知已完成協(xié)定生效所必需的國內(nèi)法律程序。根據(jù)協(xié)定第二十八條的規(guī)定，本協(xié)定及議定書自2010年5月30日起生效，適用于2011年1月1日或以后取得的所得源泉扣繳的稅收，以及2011年1月1日或以后開始的納稅年度中征收的其他稅收。
八、個人提前退休取得補貼收入應(yīng)按規(guī)定征收個稅
《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第6號）該文件明確，自2011年1月1日起，機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。
個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：應(yīng)納稅額={[（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)）－費用扣除標準]×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)。
九、第三屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎金免個稅
《國家稅務(wù)總局關(guān)于全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎獎金免征個人所得稅的通知》（國稅函[2011]10號）目前，評獎活動已經(jīng)結(jié)束，共計42項科研成果獲獎，其中一等獎2項，對項目完成人各獎勵人民幣20萬元；二等獎10項，對項目完成人各獎勵人民幣10萬元；三等獎30項，對項目完成人各獎勵人民幣3萬元。上述獲獎項目總計230萬元的獎金由全國總工會支付。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條*9項有關(guān)省、部級科學(xué)技術(shù)獎金免稅的規(guī)定，對第三屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎獲獎項目完成人的獎金，免予征收個人所得稅。
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