高頓網(wǎng)校友情提示,*7昌吉回族自治州會計實務(wù)考試輔導相關(guān)內(nèi)容鴻碩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司內(nèi)部審計制度(四十八)總結(jié)如下:
  序執(zhí)行過程和結(jié)果;
  (三)陳述證據(jù)收取的程序和方法;
  (四)內(nèi)審人員的分析、判斷及審計結(jié)論;
 ?。ㄎ澹┑赘鍢俗R及說明、編號、編制和復核人員的姓名及編制和復核日期。
  有關(guān)證據(jù)資料應(yīng)附加在審計工作底稿之后。
  第四十九條            內(nèi)審人員應(yīng)根據(jù)審計工作底稿撰寫內(nèi)部審計報告,完整、準確地反映審計結(jié)果,不遺漏應(yīng)報告的重要事項,對被審計單位或有關(guān)事項做出客觀、公正的鑒證或評價。
  第十一節(jié)  內(nèi)部審計報告
  第五十條                    內(nèi)審人員應(yīng)于審計實施結(jié)束后出具內(nèi)部審計報告。內(nèi)部審計報告的編制必須以審計結(jié)果為依據(jù),做到客觀、準確、清晰、完善并富有建設(shè)性。
  第五十一條            內(nèi)部審計報告應(yīng)說明審計的時間、目的、范圍、方法、與審計事項有關(guān)的事實、法律、規(guī)章制度和政策的依據(jù)以及審計情況、審計結(jié)論、處理意見和建議,也可以包括被審計單位負責人對審計結(jié)論和建議的意見。
  第五十二條            審計部應(yīng)建立內(nèi)部審計報告的審核制度。審計負責人應(yīng)對下屬出具的內(nèi)部審計報告應(yīng)檢查審計證據(jù)是否充分、相關(guān)、可靠,內(nèi)部審計報告表述是否清晰,審計結(jié)論是否合理,審計建議是否可行。
  第五十三條            內(nèi)部審計報告經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意并報經(jīng)董事長批準后,應(yīng)向被審計單位下達審計意見書或?qū)徲嫑Q定書。
  第五十四條            內(nèi)部審計報告應(yīng)能對被審計對象的經(jīng)營活動、內(nèi)控制度、經(jīng)濟責任等的真實性、合法性、有效性、完整性提供合理保證。
  第五十五條            公司對審計部撰寫的內(nèi)部審計報告擁有所有權(quán)。內(nèi)部審計報告僅供公司內(nèi)部使用,不得對外披露。未經(jīng)批準,任何單位和人員不得對外提供、披露內(nèi)部審計報告的全部或部分內(nèi)容。
  第十二節(jié)  內(nèi)部審計檔案
  第五十六條            審計部應(yīng)根據(jù)公司的檔案管理制度、保密制度及財務(wù)總監(jiān)的要求,結(jié)合國家的有關(guān)規(guī)定,建立內(nèi)部審計檔案管理制度。
  第五十七條            內(nèi)部審計檔案管理范圍:
 ?。ㄒ唬徲嬐ㄖ獣蛯徲嫹桨?;
 ?。ǘ徲嬘涗?,審計工作底稿和審計證據(jù);
 ?。ㄈ徲媹蟾婕捌涓郊?/div>
 ?。ㄋ模┓从潮粚弳挝缓蛡€人業(yè)務(wù)活動的書面文件;
  (五)董事長辦公會、財務(wù)總監(jiān)對審計事項或?qū)徲媹蟾娴闹甘荆鷱秃鸵庖姡?/div>
 ?。徲嬏幚頉Q定以及執(zhí)行情況報告;
 ?。ㄆ撸┥暝V,申請復審報告;
 ?。ò耍蛯徍秃罄m(xù)審計的資料;
  (九)其他應(yīng)保存的資料。
  第十三節(jié)  獎勵和處罰
  第五十八條            審計部對被審計對象之遵守財經(jīng)法規(guī)和公司規(guī)章制度、經(jīng)濟效益顯著、貢獻突出的行為,可以向財務(wù)總監(jiān)、董事長辦公會提出表揚和獎勵的建議。
  第五十九條            審計部應(yīng)建立內(nèi)部激勵機制,對忠于職守、秉公辦事、客觀公正、實事求是、有突出貢獻的內(nèi)審人員,應(yīng)給予表揚和獎勵。
  第六十條                    對檢舉揭發(fā)反財經(jīng)紀律、抵制不正之風的有功人員應(yīng)給予表揚和獎勵。
  第六十一條            審計部按照證據(jù)確鑿、客觀公正、結(jié)論準確、處理適當?shù)脑瓌t,對審計過程中發(fā)現(xiàn)并確認的違反規(guī)章制度的單位和人員進行審計處理和處罰,促進被審計單位嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
  第六十二條     
     
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