今天高頓小編為同學們帶來計件標準工資和計件超額工資的知識點，一起來看看吧！
計件標準工資和計件超額工資
計件標準工資
計件標準工資是指實行計件工資制的單位，按照批準的計件單價和規(guī)定的勞動定額或工作量應支付給計件工人的勞動報酬。即在一定時期內(nèi)職工應當完成的定額乘以單價后的工資。
計件超額工資
計件超額工資是計件工資的一部分，指計件工人超額完成定額任務后所得的工資。即計件工人實得的全部計件工資減去應得的計件標準工資后的數(shù)額。某些企業(yè)的工人由于從事生產(chǎn)的工作物等級高于本人工資等級，因而其計件標準工資高于本人標準工資，其計件超額工資也應是全部工資減去應得的計件標準工資后的數(shù)額。
術(shù)語解釋
計件工資指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
1、實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按照定額和計件單價支付給個人的工資；
2、按工作任務包干方法支付給個人的工資；
3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
勞動報酬指勞動者因從事生產(chǎn)活動所獲得的全部報酬。包括勞動者獲得的各種形式的工資、獎金和津貼，既包括貨幣形式的，也包括實物形式的，還包括勞動者所享受的公費醫(yī)療和醫(yī)藥衛(wèi)生費、上下班交通補貼、單位支付的社會保險費、住房公積金等。對于個體經(jīng)濟來說，其所有者所獲得的勞動報酬和經(jīng)營利潤不易區(qū)分，這兩部分統(tǒng)一作為勞動者報酬處理。
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