你可能會(huì)經(jīng)常被前輩教導(dǎo)，謙卑是一種值得接受的美德。在許多方面，這是真實(shí)的。以一種謙卑的方式說(shuō)話和行動(dòng)，是必要的。畢竟，人太自負(fù)，會(huì)被認(rèn)為是不成熟的，不可靠的，甚至是不討人喜歡，然后就沒(méi)有朋友和同事喜歡你。
　　然而，在過(guò)度謙卑與狂妄自大之間，如果有一個(gè)幸福的中間地帶，實(shí)際上是*4的選擇。很多人可能是太謙虛，其實(shí)這反而是一個(gè)巨大的錯(cuò)誤。

 
　　1謙卑不是看低自己。
　　有很多要說(shuō)的是擁抱謙卑的態(tài)度，這很可能是一個(gè)原因。我們中國(guó)的傳統(tǒng)修身處世文化都教導(dǎo)我們要謙卑再謙卑。事實(shí)上，在英語(yǔ)中，“謙卑”這個(gè)詞的推導(dǎo)，可以追溯到“人”這個(gè)詞，他們是同一個(gè)根源?？梢?jiàn)，中西方在謙卑方面，從很久遠(yuǎn)的時(shí)候，就達(dá)成了一種默契的共識(shí)。
　　接受這些品質(zhì)是一個(gè)好主意，但重要的是要多注意，在真誠(chéng)、適度、謙虛和過(guò)分的人之間的區(qū)別，這是很重要的。
　　把自己放下，不愿意過(guò)多的討論自己的成就，低姿態(tài)處事，而不是由于自卑而產(chǎn)生的習(xí)慣性過(guò)度謙卑。因?yàn)檎嬲闹t卑永遠(yuǎn)不是看低自己。
　　2謙卑不是軟弱。
　　我們經(jīng)常能夠看到很多優(yōu)秀的人，他們很謙虛也很善于傾聽(tīng)別人。而這又是和他們自身的能力和水平反差極大的，因?yàn)樵谖覀兊臐撘庾R(shí)中，我們可能會(huì)覺(jué)得他們很牛，因此他們有理由傲慢或者驕傲。
　　但有時(shí)候，過(guò)度謙卑也會(huì)異化成一種軟弱：因?yàn)榕碌米飫e人，處處謹(jǐn)慎小心，甚至不惜不斷放棄自己的原則和底線。這樣表面上看似乎是暫時(shí)獲得了一種良好的人際關(guān)系，但其實(shí)在別人的心中，你已經(jīng)給他們留下了一種軟弱無(wú)能的形象，逃避責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)。
　　因此，真正的謙卑永遠(yuǎn)不是軟弱和退縮，而是有所為，有所不為。
　　3不要因?yàn)橹t卑而埋沒(méi)了你的價(jià)值。
　　如果我們能為我們的貢獻(xiàn)而得到認(rèn)可，這將是偉大的，而不必去關(guān)注他們，也不必站在外面觀望。但不幸的是，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，現(xiàn)實(shí)世界的工作總是不一樣的。
　　再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，你可以謙卑。但是，如果你開(kāi)始注意到你的貢獻(xiàn)，或者你對(duì)團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)或者公司的重要性被忽視時(shí)，重要的是你要找到更好的方法來(lái)證明你的價(jià)值。
　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的Bob指出，“每個(gè)人都希望自己能做一些有價(jià)值的事情，但更重要的是，你要把你的價(jià)值外顯出來(lái)，讓你的同事上司和領(lǐng)導(dǎo)看到，這樣才是有效果的。否則很有可能，你做了很多，也很謙卑，但沒(méi)有人知道。”
　　4它可能會(huì)讓你成為受氣包。
　　另一個(gè)重要的是，我們主張我們的時(shí)間是重要的，要花在正確的事情之上。不要讓謙卑扭曲了你關(guān)于看待你自己的價(jià)值的方式。
　　請(qǐng)記住，當(dāng)超過(guò)一定程度走得太遠(yuǎn)的時(shí)候，謙遜會(huì)是危險(xiǎn)的。比起過(guò)度謙卑，你要做的是永遠(yuǎn)保持你的頭腦清醒。雖然謙卑不會(huì)讓你去做一個(gè)傲慢的混蛋，但這并不妨礙你成為一個(gè)受氣包，即得到的比你應(yīng)得的要少。
　　▎本文作者Alisa，來(lái)源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿(mǎn)滿(mǎn)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)干貨，免費(fèi)網(wǎng)課隨心聽(tīng)。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。