隨著《歡樂頌》的熱播，22樓五個(gè)性格各異、出身大不相同的女人演活了大都市里你我她的工作與生活。
在人人都熱情討論五個(gè)女主究竟誰更討喜、誰最蠢的時(shí)候，其實(shí)忽略了這部電視劇中所描繪的職場本身。該劇原著作者本就是一名靠自己拼搏奮斗往上爬的大企業(yè)高管，她筆下的職場完全值得新人們拿著紙筆認(rèn)真記下，好好揣摩。
職場新人們，這些都是送分題！
場景1：上司的報(bào)銷單
劇中邱瑩瑩的上司讓她把自己的出差費(fèi)用給報(bào)銷了，又再三聲明自己要得很急。但是邱瑩瑩卻因?yàn)楹拓?cái)務(wù)主管白渣男分手一事鬧得很不愉快，導(dǎo)致整個(gè)報(bào)銷過程極其不順利。

 
評(píng)價(jià)：做不好本職工作，早晚要吃虧
邱瑩瑩在公司的地位就是一個(gè)打雜的小員工，主要負(fù)責(zé)的還是一些會(huì)計(jì)方面的工作，但是作為工作了一年的員工，居然連報(bào)銷單怎么填都不知道，居然還犯了在單據(jù)上用鉛筆填寫的低級(jí)錯(cuò)誤，看到此情此景，相信無論是會(huì)計(jì)人還是做過此類工作的觀眾都難以想象——本職工作都做不好，居然還沒有“狗帶”！
當(dāng)然，也有網(wǎng)友說這根本就是白渣男下的一個(gè)圈套，然而財(cái)會(huì)行業(yè)中的人都知道，有些不合規(guī)矩的操作，往小了說是“通融”，往大了說就是不合規(guī)范，活該要被pia回來重新做。
場景2：說不出口的拒絕
關(guān)雎爾的同事米雪兒因?yàn)樽约郝暦Q的身體不適而要早回家，暗示關(guān)雎爾幫自己完成剩下的工作，關(guān)雎爾試圖回避卻還是失敗了，接下來工作之后給自己增加了許多工作量不說，還因?yàn)槊籽﹥鹤约旱腻e(cuò)誤被上司給責(zé)備、寫了檢討。

 
評(píng)價(jià)：該拒絕的時(shí)候要果斷，回避不了就多花點(diǎn)心思
都是一樣的員工，別人說一句“幫我個(gè)忙”就能無責(zé)任準(zhǔn)時(shí)下班，而關(guān)關(guān)則要苦哈哈完成自己的工作之后再幫別人做事，結(jié)果還要幫別人背鍋。這樣的場景你是否也覺得很眼熟，自己是否也這么被坑過？說到底就是不會(huì)拒絕。想要告別這種職場背黑鍋的體質(zhì)，你可以從這幾個(gè)方面著手。
首先，在對(duì)方向你提出求助的時(shí)候適當(dāng)拒絕，找些說得過去的理由，比如領(lǐng)導(dǎo)給你布置了更多的任務(wù)、工作很忙安排不過來等。畢竟你的工作內(nèi)容只包括了自己的分內(nèi)事，不包括助人為樂。
其次，如果實(shí)在無法拒絕，一定要先聲明自己不能保證質(zhì)量與時(shí)間，千萬別和關(guān)關(guān)似的在最后簽上字，成了*9責(zé)任人。
最后，遇到回避不了的情況，要注意自我保護(hù)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你分?jǐn)偭藙e人的工作，或者留存相關(guān)的記錄作為證據(jù)。
場景3：職場里的地位之說
邱瑩瑩因?yàn)椴欢?guī)矩而被辭退，如果她在公司里舉足輕重，會(huì)被輕易開掉嗎？后期她到了咖啡廳工作，利用自己的網(wǎng)購知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)開起線上咖啡店，銷售額非常不錯(cuò)，張總更是對(duì)她刮目相看，連一開始看不慣且持續(xù)看不慣她的店長也不能將她如何。

 
評(píng)價(jià)：讓自己成為舉足輕重的人，不能拼爹就拼本事
一開始的時(shí)候，邱瑩瑩也是有想法的，她想要盡快考出注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），然后在職場里得到更高的地位，這種思路本沒有錯(cuò)，畢竟職場里不能拼關(guān)系就只能拼能力了，可惜的是CPA太難考、白主管影響太大，導(dǎo)致這條奮斗路線無疾而終。
后來，她也算是找到了自己的發(fā)展路，機(jī)緣巧合找到了新的工作，又因?yàn)榕d趣對(duì)口開起了網(wǎng)店，這其實(shí)就是活生生的將自己的經(jīng)驗(yàn)投入到工作中的例子，有創(chuàng)新、有想法、有行動(dòng)，如此自然能有成效。
在職場之中，沒有背景的新人地位低是再尋常不過的事，但是只要你做得出色，為領(lǐng)導(dǎo)解決了問題，那么自然而然就會(huì)找到自己的存在感。就好比關(guān)雎爾每天勤勤懇懇，無論是安迪還是曲筱綃都認(rèn)為她是一個(gè)好員工，甚至說過“如果你實(shí)習(xí)不通過，我們都很樂意你來工作”之類的話。而她那看似嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)在收到她的檢查時(shí)也并沒有刁難她，顯然對(duì)她本身沒什么不滿。
再看另一個(gè)小員工邱瑩瑩，如果她在前一份工作時(shí)讀好了CPA或考過了一科，那么公司對(duì)她的看法也會(huì)有所不同，畢竟這證書在行業(yè)中有舉足輕重的地位。甚至就算不考CPA，考個(gè)ACCA、USCPA、初級(jí)、中級(jí)職稱之類的，都能有不一樣的情況。至少，她不會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤、更有底氣，找下一份工作也更容易。
在《歡樂頌》的職場里，除了這些送分題，還有不少經(jīng)驗(yàn)值得新人們學(xué)習(xí)，但是更重要的是，你是否能跟著這些經(jīng)驗(yàn)改善自己。
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