根據(jù)領(lǐng)英等各大權(quán)威機構(gòu)每年發(fā)布的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬排行榜來看，有一個專業(yè)領(lǐng)域幾乎每年都名列前三甲；前段時間行業(yè)調(diào)查發(fā)布的年終獎排行榜，這個領(lǐng)域更是以平均過萬的獎金額將其余的行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。
　　說到這里，你可能已經(jīng)猜到了這個領(lǐng)域是什么了，沒錯，就是金融行業(yè)，包括證券、投資、保險、基金、銀行、信貸、保險等多個子級領(lǐng)域。
　　*9感覺似乎告訴我們，中國每年的金融專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)應(yīng)該不在少數(shù)，北上廣深這樣一線大城市的金融從業(yè)人員也不在少數(shù)，這個行業(yè)似乎從來都不缺乏人才，是名副其實的精英匯聚之地。
　　然而，事實并不如你所想的那樣，我國金融行業(yè)其實一直以來人才缺口都很大，在金融體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，中國金融市場向世界開放的今天，更需要具有良好專業(yè)資質(zhì)的金融人才來滿足高速增長的金融行業(yè)的高端人才需求。
　　數(shù)量高質(zhì)量不高
　　金融專業(yè)近年來是就業(yè)的熱門專業(yè)，由于市場需求旺盛，因為也深受各大高校的喜愛，陸續(xù)新增開設(shè)了不少金融相關(guān)的專業(yè)。中國的好學(xué)生基本上都想從事金融行業(yè)的工作，還有不少非金融背景的人才等待時機進(jìn)入這個領(lǐng)域。但為什么我國的金融人才缺口依然很大呢？
　　一方面，我國金融、經(jīng)濟等專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)著實不少，從大趨勢來看每年的應(yīng)屆生人數(shù)也在節(jié)節(jié)攀升，但質(zhì)量和美國等國外老牌金融國家的后備人才相比，國內(nèi)金融從業(yè)人員的素質(zhì)參差不齊。
　　光鮮的金融行業(yè)背后，有一部分其實是金融民工，處在底層，缺乏過硬的資質(zhì)認(rèn)可以及更高的競爭力，因此并不占優(yōu)勢。反觀金融行業(yè)的高級管理人才，年薪上百萬的不在少數(shù)，階層之間的差距較大。
　　另一方面，我國的金融人才可能理論知識確實掌握地比較扎實，但缺少在投行、券商等地方工作時所需的實務(wù)等方面的技能，實踐能力較弱。然而實務(wù)和實踐能力又恰恰是各大金融機構(gòu)招人時比較關(guān)注的。
　　實踐為先導(dǎo)
　　由以上的現(xiàn)狀，我們可以看出，想要成為熱門搶手的金融行業(yè)人才，一是需要專業(yè)的資質(zhì)認(rèn)可，提高自己的含金度；二是盡可能地提高自己的實踐能力，積累金融經(jīng)驗，開闊金融視野。
　　先來看專業(yè)資質(zhì)認(rèn)可，除了證券、期貨等行業(yè)的從業(yè)證書，金融界還有一些受到雇主普遍認(rèn)可的、含金量頗高的證書，如特許金融分析師（CFA）以及美國金融風(fēng)險管理師（FRM）等。不少華爾街的金融精英，都是這兩個證書的雙證持有人，可以說，它們儼然成為了進(jìn)軍華爾街等著名金融中心的通行證。
　　實踐能力缺乏，其實不僅是局限在金融一個領(lǐng)域，更是我國高等教育長期以來一直為人所詬病的一個原因，招生門檻不斷降低，但培養(yǎng)的人才和市場需求的不符甚至脫節(jié)。而擁有較強實踐與實操能力的金融人才，在畢業(yè)求職時已經(jīng)比別人領(lǐng)先在了起跑線上。
　　正因為人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)已逐漸從理論導(dǎo)向轉(zhuǎn)向了實踐導(dǎo)向，因而國內(nèi)一些領(lǐng)先的財經(jīng)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌，如高頓財經(jīng)，已經(jīng)提前注意到了這一點，并應(yīng)新人才要求推出了“大學(xué)生投行菁英計劃”系列產(chǎn)品，著重關(guān)注金融人才實操、實訓(xùn)、實習(xí)、實務(wù)方面的培養(yǎng)，讓金融人才不僅具備具有競爭力的簡歷，更收獲了強有力的實踐技能。
　　綜上，金融是一個充滿了激情和挑戰(zhàn)的行業(yè)，需要的永遠(yuǎn)只有強者和勇者。誰能夠抓住金融的脈搏，誰就能走在金融的潮流前沿。
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