相信所有的職場人都希望成為老板眼中的好員工，只有這樣，你或許才能獲得一些升職加薪的機會。但是對于什么樣的員工才是好員工，顯然不同的人有著不同的看法：能出色完成工作任務的員工，能為企業(yè)提供有價值的決策的員工，能獨當一面開辟新戰(zhàn)場的員工，總之標準不一而足。
但是卻有這么一群人，總是希望能用加班來博取老板的欣賞。但是這里存在一個非常值得討論的問題。難道每天加班的員工就一定是優(yōu)秀員工嗎？
朋友小A大學里學習的財務專業(yè)，畢業(yè)后進入了一家外企，做了一名審計。剛進入公司時，小A總是格外賣力的工作，一般來說，不到下班時間手上的活也已經(jīng)全部做完。他會用接下來空閑的時間做一些工作計劃，準時下班是沒有問題的。但是令小A奇怪的是，到了下班時間，周圍的同事卻很少會離開辦公室。
這是為什么呢？在公司待了久一點之后，小A發(fā)現(xiàn)了這樣一群人。上午來到公司以后，他們完全不把心思放在工作上面，要么瀏覽各種網(wǎng)頁，或者做點其他的事情。就算是工作，專注度也有限，導致他們工作效率極低。因此他們下班晚的原因就是因為工作效率低，該干的活還沒有做完。除此之外，還有這樣一群人，他們的事情也做的差不多了，在公司待著也沒什么事兒，但是就是要磨蹭個十幾分鐘或者幾十分鐘再下班。
你或許就是別人嘴中的“加班文化”?；蛟S在你的公司也有這種加班文化，你不加班就變成了別人眼中的異類，或者招來領導的非議。但是到頭來這樣害的不是別人，是你自己。拖沓著不下班導致你沒時間運動、沒時間做一些自己喜歡的事情，不僅會讓你覺得工作極度勞累，還會讓你覺得沒有自己私人的空間和時間。
想通了這些之后，小A打算做那個不人云亦云的人。
每天到了公司，他總是力求*6效率地先解決工作中的主要任務，也會留給自己一定的時間去安排明天的工作。
對于下班后做什么，小A有著自己的計劃。小A一周要去健身跑鍛煉三次，不管是跑步也好，力量訓練也好，每次走出健身房小A都覺得那些工作壓力都隨著汗水流出體內(nèi)。自然也就能更好地應對明天的工作。
一直以來，小A都認為，想要職場中領導和同事對自己的認可，最根本的途徑就是要不斷強大自身，讓自己變得越來越優(yōu)秀，財務專業(yè)能力要越來越強。于是小A利用周末的時間在高頓報了一個CPA的班。每周堅持去上課，而每天下班后他也一定會抽出兩個小時的時間看書。
之后他在一年時間內(nèi)通過了會計和經(jīng)濟法兩門考試。未來小A打算跳槽到四大會計師事務所做審計，他在里面工作的朋友告訴他，如果你想從Junior升為Senior，CPA考試必須最少通過兩門。
因此，無意義的加班無疑是在浪費時間，不如好好利用這段時間，鍛煉身體也好，學習考證也好。
因此，如果你還在茫無目的的加班，是時候問問自己，你每天加班到底是為了什么？到底有沒有必要加班？
▎本文作者張宇，來源高頓網(wǎng)校。更多內(nèi)容請關注微信號“高頓網(wǎng)校”(gaoduneclass)，滿滿的會計實務干貨，免費網(wǎng)課隨心聽。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。