A和B曾經(jīng)關(guān)系不錯(cuò)，A是有七八年工作經(jīng)驗(yàn)的老財(cái)務(wù)人了，而B(niǎo)曾經(jīng)是她所帶教的新人，如今也已經(jīng)有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。兩個(gè)人因?yàn)橐黄饒?bào)了CPA的培訓(xùn)班，更是增加了同進(jìn)同出的頻率和共同的話題。
但是這友好親切的關(guān)系卻在上個(gè)禮拜CPA成績(jī)公布后出了問(wèn)題。A報(bào)了兩門，卻沒(méi)有一門是通過(guò)的。B報(bào)了三科，三科全過(guò)，成績(jī)還都不賴。
為此A看B就有些不怎么順眼了。在A看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)年末表露出了明年要升B職位的意思，一些很有價(jià)值的工作也都安排給了B，甚至包括了往年自己負(fù)責(zé)的那些。
B作為一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)和工作年限都不如自己的“新人”，居然有了要趕超自己的趨勢(shì)。A很不高興，開(kāi)始露出為難她的意思，比如讓她做各種各樣跑腿的瑣事、責(zé)怪和自己平級(jí)的B數(shù)據(jù)錄入慢、表格核對(duì)不清，除此之外，中午還拉著一群同事吃飯，卻唯獨(dú)“不小心”落下了B。吃完午飯回來(lái)后，一群人顯然看待B的眼神都不同了，隱隱有了對(duì)立的意思。
B小心翼翼地在QQ上問(wèn)我該怎么辦，是不是要請(qǐng)同事們吃點(diǎn)東西挽回一下。
我說(shuō)，哪怕天天請(qǐng)他們吃大餐也會(huì)好過(guò)的。
你是否也有過(guò)這樣的經(jīng)歷，剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，你縱然有經(jīng)天緯地的才能，卻還是做著端茶送水的活，辛苦加班完成一個(gè)預(yù)算，老前輩們卻說(shuō)你想出的新點(diǎn)子壞了規(guī)矩。碰到好事總沒(méi)有你的份；有苦差總歸是你*9個(gè)上。當(dāng)你白天工作晚上讀書(shū)，在夜色中坐在高頓的課堂里記著各種筆記，終于有朝一日考出了CPA證書(shū)升了職，成了這些人的上司，他們依舊不肯給你好臉色。
又或者你見(jiàn)過(guò)這樣的人，領(lǐng)著豐厚的薪水，做著插科打諢的活，做個(gè)表格要花十天半個(gè)月，報(bào)銷要壓到最后一天才動(dòng)手，最后加班了還要抱怨公司時(shí)間安排不合理?？吹侥贻p人一個(gè)個(gè)比自己有能耐，就要說(shuō)他們太折騰、目無(wú)尊長(zhǎng)，滿心的不服氣。
可是，不服氣又有什么用呢？每一個(gè)爬到前輩頭上的年輕人，誰(shuí)不是付出了自己的努力和本該休息的時(shí)間？誰(shuí)不是憑借著各種項(xiàng)目的成果展示出眾能力？
有老員工說(shuō)，憑什么自己辛辛苦苦這么些年，到頭來(lái)還沒(méi)有新人發(fā)展得快，一定是新人托關(guān)系了、送人情了。
我也曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)老員工在辦公室里這樣吐槽。當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)主管拿出了老員工和那位新人各自做的預(yù)算方案，老員工花了一個(gè)月的時(shí)間，新人用了一個(gè)禮拜，兩個(gè)人的質(zhì)量居然差不多。但是大家仔細(xì)分析下來(lái)，不難發(fā)現(xiàn)新人的那一份對(duì)不少流程、制度進(jìn)行了重新的梳理，并且提出了修改的意見(jiàn)，不乏可取之處。而老員工的那一份，則和去年、前年的差不了多少。
老員工頓時(shí)不說(shuō)話了，磨嘰了半天，又嘀咕，就算如此，為什么自己所在的團(tuán)隊(duì)要提拔新人來(lái)負(fù)責(zé)？
財(cái)務(wù)主管一時(shí)間被氣樂(lè)了——這不是典型的能力不行擺資歷么？這些人倚老賣老，有本事的時(shí)候說(shuō)本事、沒(méi)本事的時(shí)候說(shuō)年齡，總之新人就是該聽(tīng)他們的教導(dǎo)、照拂他們的面子。
可是憑什么呢？
你選擇了用漫長(zhǎng)的近十年的時(shí)光散步到這一步，卻要求后來(lái)人不能奔跑著追上甚至超越；你工作中不愿意付出、加班、自我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，卻要求別人將辛苦奮斗、通宵加班后作出來(lái)的預(yù)算方案、項(xiàng)目成果分你一大半，不同意你還不高興？
其實(shí)你不努力，自然有人要超越。
當(dāng)你在同事里見(jiàn)到這樣的人，他們自詡妙筆生花，什么會(huì)計(jì)知識(shí)都能說(shuō)個(gè)一二三點(diǎn)，結(jié)果遇到了實(shí)際操作問(wèn)題，*9句話就是“為什么要我做？”；他們?cè)陂e聊的時(shí)候口若懸河，若是工作中除了問(wèn)題，開(kāi)口便是“不能只說(shuō)我一個(gè)人錯(cuò)吧。”
這些人，自己不做、自己做錯(cuò)，還看不得別人比自己好，連比自己考試考得好都不行，他們認(rèn)為一切都該按資排輩，再優(yōu)秀也只能跟在自己后頭。
若是遇到這樣的人，你請(qǐng)一定要端好自己的架子，不僅工作上保持自己的水準(zhǔn)，就算一起讀個(gè)證書(shū)，也切記要壓他一頭，你能力比他好，為什么要停下來(lái)等他？為什么要紆尊降貴和他平起平坐？
不思進(jìn)取的屌絲和積極向上的達(dá)官貴人同席，著作大家和大半個(gè)文盲并肩，這是折了優(yōu)秀之人的顏面、詆毀了努力之人的付出。畢竟每個(gè)人都有自己的位置。
如果有一天，你的下屬吐槽你的工作、甚至是待人接物，你也不必吃驚，更不必自省，而是應(yīng)該直接反問(wèn)：我周末加班的時(shí)候你在做什么？我考試、年末折騰掉半條命的時(shí)候你在做什么？我方案一改再改的時(shí)候你在做什么？我的成績(jī)是我用努力換來(lái)的，你的平庸是碌碌無(wú)為得過(guò)且過(guò)造成的。
所以，你憑什么吐槽我，我這個(gè)架子是端定了。
▎本文作者Esther，來(lái)源高頓網(wǎng)校注冊(cè)會(huì)計(jì)師。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”(gaoduncpa)，專業(yè)的cpa考生學(xué)習(xí)平臺(tái)與職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，包含*7的考試資訊，最全的備考策略。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。