每年的這個時候，上一屆考研考證的同學剛剛查到分數(shù)，不論是二戰(zhàn)還是脫坑，都開始搬起復習資料撤離自習室，而與此同時，一批新的考試大軍正在對他們，的座位，虎視眈眈。是的，最近考生們的自習室戰(zhàn)爭已經(jīng)開始了，各種神操作看的小編目瞪口呆……
　　占座姿勢上熱搜
　　昨天，一則名為“衛(wèi)生紙變占座神器”的新聞竟然上了微博熱搜，A考君點開一看，驚呆惹。
　　為了占座，有人可以出動一卷衛(wèi)生紙，有人在桌面寫字，還有人直接上板磚……
　　其實大學生自習室占座早已不是新現(xiàn)象了，不過去年的同類新聞中，新聞的主角還是早起去占座的學生。在許多學校里，天還沒亮，圖書館前蒙蒙晨霧中一列長長的占座隊伍非常壯觀。
　　為什么占座的人這么多？還不是因為考試太多，而座位常常不夠，這世界上，緊俏的資源總是會引發(fā)激烈爭搶。ACCA考生們，也常常因為星巴克里的座位被抄作業(yè)的小學生占領(lǐng)，而被迫轉(zhuǎn)移根據(jù)地。為什么占座這么激烈？
　　其實占座是職場的縮影
　　占座新聞的評論區(qū)里，多半是批評的言論。
　　沒有人愿意座位被占，A考君認為，最深層的原因，還是占座影響了自己的利益，明明自己也需要復習空間，但占座讓自己沒地方復習，誰都不愿意。
　　不僅僅是占座，在職場上，各種福利總是伴隨著競爭。高薪的崗位，總有人比你先投簡歷，升職的機會，總有人比你先準備好，公司定的業(yè)績指標，總有人先完成。
　　這個世界每個人都在拼命地往前跑，一不留神就會被落在后面。各種心靈雞湯告訴我們，人生不是馬拉松，我們不是非得這么急迫不可。
　　但是，我們真的必須急迫。
　　為什么必須緊迫起來？
　　前幾天，有條帖子特別火。摩拜單車的CTO在微信發(fā)文稱，公司要年輕化管理隊伍，必須開除那些條件不夠好，跟不上公司需求的70，80后員工。這條帖子引起廣發(fā)傳播，不少人評論，其實90后早已悄悄走上管理崗位，新一代90后們，在事業(yè)上往往更拼。
　　我們公司管理層里，最近兩年，90后的數(shù)量也是越來越多了。這些年輕的上位者，往往在個人能力方面更加突出，比如持有各種高端職業(yè)資格證書，年紀輕輕就有各種高端實習經(jīng)歷，等等。與此同時，90后職場新人們在事業(yè)上，也更加的專注。有句話描述的非常準確，90后們，熬著最深的夜，敷著最貴的面膜。
　　講了這么多，道理只有一個：你必須緊迫起來，因為比你年輕的人，可能比你更拼。
　　面對90后的攻勢，職場前輩們都開始采取行動。高頓財經(jīng)學校里，在職考生的比例每年都在上升。與他們交談后會發(fā)現(xiàn)，他們犧牲周末和休假考ACCA證書的最大動力在于，不想被年輕人們淘汰。
　　在財務(wù)領(lǐng)域里，證書是財務(wù)人業(yè)務(wù)能力的硬性指標，有證書，往往比從業(yè)年限之類的數(shù)據(jù)更加具有說服力。而通往升職加薪的路，每一關(guān)都要求滿足相應(yīng)的證書要求。像摩拜單車這樣的新興企業(yè)，在淘汰員工時，各項證書的持有率必然會是重要的考核依據(jù)。
　　所以，誰能不緊迫？
　　占座這件事，其實體現(xiàn)的是，每個人都在試圖讓自己變得更好。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。