昨天，A考君莫名被拉入一個微信群，看到標(biāo)題愣了一會：焦慮癥互助小組。怎么回事？A考君掃了一眼，發(fā)現(xiàn)群成員中有幾個財務(wù)部同事，A考君趕緊找了幾個人私聊起來。這一聊不要緊，A考君突然發(fā)現(xiàn)，原來平時看起來兢兢業(yè)業(yè)的財務(wù)人們，白天默默做著手頭的工作，夜里回到家卻要忍受失眠的困擾，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，心里想的事情一件接一件，財務(wù)人們，太焦慮了……
　　財務(wù)人們是最容易焦慮的人群嗎？恐怕或許大概可能是的。2016年美國的一項調(diào)查顯示，從事財務(wù)，稅務(wù)等相關(guān)職業(yè)的員工在焦慮水平指標(biāo)上是所有職業(yè)中靠前的，僅次于投資顧問和股票操盤師，比平均水平高出31.6%。財務(wù)人為何如此焦慮，還得從財務(wù)人的生活中去找答案。
　　財務(wù)人焦慮圖鑒之一：無安全感
　　小邵感覺，自己隨時可能被公司勸退。
　　入職3年后，她依然在做財務(wù)會計，原本比她晚進(jìn)公司的同事，都已經(jīng)開始轉(zhuǎn)管理崗了，只有她一直原地踏步。小邵只能將自己的工作盡力做到最好，每天都主動加班，仔細(xì)核對每一筆賬目，每一份報表里的數(shù)字，爭取不給領(lǐng)導(dǎo)任何一個找茬的機(jī)會。
　　這家公司待遇不錯，這三年來，公司發(fā)展很快，中間搬過一次辦公地點，從一處商住樓，搬到了市中心的高層辦公樓。上次年會，公司老板發(fā)言中提到，新的一年將會來一次徹底的改革，將公司的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升一個檔次。各部門在招收新人時，要按照更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求。
　　招聘新人的要求會更高，那么老員工呢，是否會被優(yōu)秀的有各種高端證書類似ACCA的新員工取代？
　　小邵盡量不去想這個問題，但同時她也不敢辭職，現(xiàn)在財務(wù)工作不好找。
　　她清楚原因她不敢辭職的原因和遲遲沒晉升的原因一樣：自己手上除了一張職稱證書，一無所有。小邵依然在焦慮之中。
　　財務(wù)人焦慮圖鑒之二：職業(yè)發(fā)展的瓶頸期
　　小張，財務(wù)經(jīng)理，32歲。
　　同學(xué)都以為他是成功人士，在一線城市打拼多年，做到了財務(wù)經(jīng)理的位置，月入3萬。
　　但是只有他自己知道，最近焦慮一直困擾著他。
　　上周看到小張轉(zhuǎn)了一條朋友圈，點開是杭州36歲財務(wù)經(jīng)理上班路上猝死的新聞。
　　小張和這位財務(wù)經(jīng)理的狀態(tài)很像，上有老，下有小，有房貸。每個奮斗的財務(wù)人背后，都有一個家庭在等他支援。小張去年才結(jié)的婚，今年有的孩子。新生命的到來改變了整個家庭的財務(wù)結(jié)構(gòu)，原本覺得不錯的生活水平，忽然變得窘迫起來。在一線城市，小張還有每個月1w+的房貸壓力。
　　本來，只要堅持幾年說不定就能迎來晉升，到時候收入狀況會改善，也就不用擔(dān)心養(yǎng)家了。但問題是，小張所在的是一家國企，他已經(jīng)入職7年了，去年才升任財務(wù)經(jīng)理，上頭的領(lǐng)導(dǎo)不空出位置來，他不可能有機(jī)會。
　　其實不是職業(yè)瓶頸期，是無望等待期。想要跳槽，又擔(dān)心可能出現(xiàn)的幾個月職業(yè)空窗期，而銀行卡余額已經(jīng)不多了。小張每天都在焦慮之中。
　　財務(wù)人焦慮圖鑒之三：擔(dān)憂健康成心病
　　小康最近在朋友圈里經(jīng)常發(fā)這張圖片。
　　前段時間流行一個帖子，第一批90后已經(jīng)禿了，A考君將帖子轉(zhuǎn)給小康，小康兩天沒理我。
　　小康在做財務(wù)，兩年了，還是小會計。這兩年里，能在六點前離開辦公室的日子，小康一只手?jǐn)?shù)的過來。這還不算，月初月末，加班到凌晨是家常便飯，有時候帳不對，周末被主管電話喊去公司都是常事。年末，小康是最后離開公司的一批人，那天是除夕，到家的時候是初一了。小康在火車上心想，年夜飯都沒趕上，這也混的太慘了吧。
　　但年夜飯畢竟是小事，更重要的事情是健康。
　　小康自入職以來，感覺身體越來越差了。每次洗頭的時候，浴室的地上都會出現(xiàn)一堆頭發(fā)，早上刷牙時都能看到頭發(fā)被抖下來。脫發(fā)是表象，深層原因是睡眠問題。一周七天里，只有三到四天小康能一覺睡到鬧鐘鈴響，剩下幾天，小康每晚都要醒來幾次，頻繁做夢，有時候很早就醒了，一直躺到天亮。小康發(fā)現(xiàn)自己太焦慮了，而且焦慮已經(jīng)引發(fā)身體功能紊亂。
　　有一次上班路上小康感覺一陣惡心，嘔了半天沒嘔出來，小康馬上打電話給主管請假，那天是他第一次去醫(yī)院檢查身體。小康開始懷疑自己心臟功能有問題，檢查之后醫(yī)生說，心臟正常，只是太疲勞了，休息一下就好了。小康對醫(yī)生的話半信半疑。
　　沒過多久，小康又在加班時感覺頭暈?zāi)X脹，第二天去醫(yī)院后，依然檢查一切正常。醫(yī)生說，心臟真的沒問題，很健康。
　　后來，小康又開始擔(dān)心自己的紅細(xì)胞，肺部，胃部，都出了問題，但在不同的醫(yī)院檢查過之后，都說結(jié)果正常。小康的焦慮不僅沒有的減輕，反而變嚴(yán)重了，小康感覺自己沒一秒都在擔(dān)心身體出問題，這種擔(dān)心沒法停止。
　　直到后來小康想起去看心理醫(yī)生，才知道他這是“疑病癥”的癥狀。陷入了自己健康有問題的陷阱里出不來。
　　小康目前已接受周期性心理治療。
　　財務(wù)人們太不容易了，尤其是基層財務(wù)人們，因為工作太忙碌，不僅軀體受累，連心理問題都出現(xiàn)了。
　　解決焦慮的唯一答案
　　前不久，一檔綜藝節(jié)目《變形計》中的霸氣CFO讓觀眾了解了財務(wù)總監(jiān)的概念，瞬間財務(wù)職位成了高大上的多金職位。其實，財務(wù)人隊伍這么大，能像節(jié)目中的CFO這般風(fēng)光的只是少部分，多數(shù)財務(wù)人還是每天生活在各種焦慮之中。
　　其實財務(wù)人的焦慮也是當(dāng)代上班族的普遍焦慮，既不滿足于現(xiàn)狀，又缺乏改變的決心。
　　焦慮的唯一解決方案，是提升自我。
　　對于財務(wù)人來說，最重要的提升也是最直接有效的提升，那就是考證。一張含金量超高的財會類資格證書，類似ACCA，在財務(wù)人職業(yè)發(fā)展的各個階段都是至關(guān)重要的存在。不僅僅是升職的必要條件，擁有的ACCA證書的財務(wù)人，最大的優(yōu)勢在于，不怕跳槽。ACCA是一本在世界范圍內(nèi)廣受認(rèn)可的高端財務(wù)證書，而持證人也被業(yè)界視為高端財務(wù)人才，各大城市都已將其寫入發(fā)展規(guī)劃。例如上海市，已將ACCA財務(wù)人寫入十三五高端人才發(fā)展規(guī)劃，在就業(yè)和落戶上有諸多福利。
　　寫到這里，A考君不得不感嘆，財務(wù)人的焦慮，其實就是沒有證書的焦慮啊。
▎本文來源高頓，作者一川，高頓財經(jīng)簽約作者，留美海龜，財經(jīng)老鳥，左手逗貓，右手寫稿。