《經(jīng)濟參考報》消息，距離2018秋招序幕拉開時間過去三分之一，大批優(yōu)秀應(yīng)屆生通過各種包括校招、直聘、熟人關(guān)系等渠道加入到自己感興趣的行業(yè)平臺中。其中就二三線城市人才流失情況，各地區(qū)展開“搶人大戰(zhàn)”，包括武漢、南京、成都、長沙、合肥等十多個城市相繼出臺應(yīng)屆生本市就業(yè)優(yōu)惠政策。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)800萬，而二線城市有望成為這800萬人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)首選。
往年，每到畢業(yè)季來往穿梭在南北、東西的高鐵、動車繁忙不已，原因是大批量的應(yīng)屆生選擇東部沿海城市作為自己工作的首選城市。全國出現(xiàn)人才集聚、飽和、急缺等不平衡的現(xiàn)象，這種不均衡的人才流通模式通過近兩年的政策疏導(dǎo)已慢慢趨于平緩，但那些發(fā)展?jié)摿Σ诲e人才極為匱乏的城市依舊不得以通過搶人來滿足自己的進(jìn)一步擴大。
從而出現(xiàn)二線城市優(yōu)惠政策不局限高端技術(shù)人才，而是直接瞄準(zhǔn)800萬應(yīng)屆畢業(yè)生。政策著力點也從單一的創(chuàng)業(yè)、資金轉(zhuǎn)變?yōu)閼艨凇⒆》?、?chuàng)業(yè)扶持等實際需求上，而‘零門檻’落戶、購房租房優(yōu)惠、資金補助等措施成為標(biāo)配。
成都《成都實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃》；
長沙未來五年計劃儲備100萬青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)；
武漢《關(guān)于加強大學(xué)畢業(yè)生安居保障的實施意見》‘百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)工程’提到首批大學(xué)生人才公寓3600套，今后每年建設(shè)50萬平米以上的人才公寓，5年內(nèi)滿足20萬人租住需求，爭取讓大學(xué)生以低于市場價20%的價格購買房子。
杭州《杭州市新引進(jìn)應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼發(fā)放實施辦法》。
 
而且，二線城市對于對于高端技術(shù)人才、金融專業(yè)人才、財務(wù)專業(yè)人才等高端行業(yè)應(yīng)屆生渴求度正在逐漸增強。值得一提的是，這些二線城市在一步步吸引走大批量人才之后，東部沿海等一線城市勢必會出現(xiàn)供應(yīng)不足，及高端人才稀缺的狀況。
上?！妒逡?guī)劃》‘千人英才發(fā)展計劃’；
北京‘稀缺型金融人才在京發(fā)展的16項政策’；
深圳《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)》；
不難看出，一線與二三線城市的人才招募方向存在差異。
二三線城市為響應(yīng)國家推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，引導(dǎo)人才均衡發(fā)展，目光瞄準(zhǔn)基數(shù)巨大的800萬應(yīng)屆畢業(yè)生實屬實情，比較一線城市更重視精英人才的方式，越來越多畢業(yè)生選擇二線城市作為自己的發(fā)力點。
東部沿海城市對稀缺型金融人才引入做出重大舉措，類似FRM、CFA持證人在京、滬、深都有很廣闊的平臺。高頓教育中國大學(xué)生職業(yè)發(fā)展專家組老師強調(diào)，針對金融行業(yè)學(xué)子，優(yōu)先建議發(fā)達(dá)地區(qū)作為其首選，廣闊的平臺、寬泛的人際關(guān)系、專業(yè)的行業(yè)知識、取之不盡的專業(yè)技能都是奠定未來發(fā)展好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
我們不能選擇出身，但可以在后來的生活中改變命運。800萬應(yīng)屆生中，金融專業(yè)學(xué)子不在少數(shù)，他們其中有家境優(yōu)渥的‘富二代’，有人際關(guān)系復(fù)雜的‘交際花’，有背景強大的明星學(xué)員，當(dāng)然也有條件一般的寒門學(xué)子。大環(huán)境下，面對條件不錯的二線城市，競爭激烈的一線城市，如何走出第一步而不被狂風(fēng)暴雨扼殺在襁褓中，成了職業(yè)規(guī)劃中的頭號難題。
金融專業(yè)的學(xué)子很難在剛畢業(yè)的頭幾年做出成績，他們往往比不上那些技術(shù)人才、銷售人才及實干型學(xué)子，更多的是厚積薄發(fā)，在慢慢的探索中找出行業(yè)規(guī)律，建立自己的金融觀點。
FRM證書不僅在知識儲備上提供較好的條件，還在就業(yè)上強化了自身實力的可信度。面對一線城市龐大的精英基數(shù)，金融應(yīng)屆生為踏上自己理想的崗位，需要的不僅僅是強大的內(nèi)心去面試，還要有堅實的金融框架去面對陸家嘴的金融風(fēng)暴。
 
▎本文作者：七零，高頓財經(jīng)簽約作者，留英海歸一枚，待過“四大”，混過500強。擅寫各類職場故事，從真人、真事中，品味人生百態(tài)。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。