有位財務(wù)朋友看了《怎樣快速晉升為財務(wù)總監(jiān)？》、《關(guān)于如何面試財務(wù)總監(jiān)》之后，惡補了很多關(guān)于財務(wù)總監(jiān)技能方面的知識，然后按照《文憑職稱不過硬，怎么讓簡歷更耀眼？》中的方法去投遞簡歷和面試，順利地聘上了某公司的財務(wù)總監(jiān)職位。正在為他取得成功而高興，也為自己指導的成功而高興呢，結(jié)果不到一個月時間，該朋友給我發(fā)來信息說，老板對他的工作不滿意，差點被炒魷魚！
 
財務(wù)總監(jiān)CFO
新財務(wù)總監(jiān)剛?cè)肼殐芍芫鸵怀呆滛~？這是我第一次遇到這種情況。
通常的情況下，新總監(jiān)入職，再不稱職也能混上三個月的工資，大多數(shù)都能夠混半年以上。但這位朋友剛?cè)肼殐芍芫兔媾R這種危險！
經(jīng)了解，該朋友說是沒有上心，工作的程序方法不對……
成功應(yīng)聘上財務(wù)總監(jiān)的職位只是第一步，能否成為真正的財務(wù)總監(jiān)，關(guān)鍵在于你怎么開展工作！
關(guān)于新任財務(wù)總監(jiān)怎么開展工作，我已經(jīng)發(fā)了專門的文章和課程，如果按照這個課程里面講的程序和方法去開展工作，老板怎么可能不滿意？在《一個老財務(wù)的成功應(yīng)聘過程》中介紹到的那位新任財務(wù)總監(jiān)，成功應(yīng)聘后按照我告訴他的基本流程開展工作（當然包括后續(xù)對他的調(diào)研報告的寫作進行指導和修改），第一周就受到了老板的極大信任，后來因為家庭的原因他提出離職時，老板再三挽留，并最后決定聘請他做兼職財務(wù)顧問，可見他不僅僅是成功應(yīng)聘了，而且還在職場上取得了成功。但這位朋友卻相反，剛?cè)肼?，就面臨炒魷魚！
實際能力和經(jīng)驗不足，并不表示你不能勝任財務(wù)總監(jiān)的工作，因為完全可以邊干邊學。最關(guān)鍵的是，要有正確的工作程序和方法。如果不懂，那就認真學習一遍《新任及空降財務(wù)總監(jiān)怎樣開展工作》，只要按照里面的程序和方法去做，怎么可能出現(xiàn)走麥城的情況？
《新任及空降財務(wù)總監(jiān)怎樣開展工作》課程，總共包括九個部分，每一部分都是有具體的指導目的的，沒有哪一部分是為了拼湊課程的時間。比如第一部分“怎樣狀況的企業(yè)會外招財務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)？”，就是提示新任財務(wù)總監(jiān)，你入職后將面臨的是怎樣的局面，會遭遇多大的困境，你得提前做好思想準備，否則，入職之后，你就不至于大失所望，而能夠客觀面對實際。第二部分“為何空降的財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)總是走麥城？”，是告訴你新任財務(wù)總監(jiān)為什么會失敗，從而警示你入職后，避免去犯同樣的錯誤。第三部分“新任財務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)有哪些錯誤的工作方式？”，是具體告訴你，職場上常見的幾種導致職場失敗的錯誤工作方式，從而避免自己再去嘗試已經(jīng)證實是錯誤的方式，因為職場上是沒有那么多時間和機會給你去試錯。第四部分“新任財務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)開展工作的程序和方法”，就是告訴你該怎么開展工作的具體步驟和方法，只要你按照這種方法去開展工作，順利通過試用期絕對沒有問題，而且能夠為后期的工作打下堅實的基礎(chǔ)，并且能夠充分得到老板的信任。后面的五個部分不一一介紹，就是教你如何在職場上扎穩(wěn)根基，如何施展自己的才能，如何進一步提升自己的地位和價值……
來源：老蔣財稅
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