招聘4人！中國葛洲壩集團(tuán)第一工程面向社會(huì)公開招聘新能源專業(yè)領(lǐng)域管理技術(shù)人員了，重要招聘要求包括具有全日制大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為工程類相關(guān)專業(yè)，電氣工程及其自動(dòng)化、太陽能光伏等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
       公告原文如下：
中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司社會(huì)招聘公告
　　中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司因公司新能源業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘（急聘）新能源專業(yè)領(lǐng)域管理技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　【招聘崗位及人數(shù)】
　　1.新能源（光伏）設(shè)計(jì)管理崗（新能源業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理，7級）1名
　　2.新能源（光伏）項(xiàng)目經(jīng)理（新能源業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理，7級）1名
　　3.新能源（光伏）項(xiàng)目技術(shù)管理崗1名
　　4.新能源（光伏）項(xiàng)目商務(wù)管理崗1名
　　【招聘條件】
　　1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念。遵紀(jì)守法，無違法違規(guī)違紀(jì)行為記錄。
　　2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力。
　　3.工作業(yè)績較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　4.具有全日制大學(xué)本科及以上初始學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為工程類相關(guān)專業(yè)，電氣工程及其自動(dòng)化、太陽能光伏等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
　　5.年齡原則上不超過45周歲，身心健康，具有勝任崗位的身體條件。
　　6.其中應(yīng)聘設(shè)計(jì)管理崗者須了解新能源光伏行業(yè)的政策，對光伏、儲(chǔ)能市場發(fā)展趨勢有一定的研究，具有5年及以上新能源（光伏）行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)完整新能源（光伏）設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先，持有一級建造師證書者優(yōu)先。
　　7.其中應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理崗者應(yīng)持有一級建造師及安全生產(chǎn)考核證書，具有新能源光伏專業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具備較豐富的行業(yè)人脈及客戶圈層資源者優(yōu)先。
　　8.其中應(yīng)聘技術(shù)管理崗、商務(wù)管理崗者應(yīng)具備3年及以上新能源（光伏）行業(yè)工作經(jīng)歷，有完整新能源（光伏）建設(shè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　【崗位職責(zé)】
　　一、新能源（光伏）設(shè)計(jì)管理崗崗位職責(zé)
　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑，負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
　　2.熟悉國家相關(guān)電力工程相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)規(guī)劃及指導(dǎo)。
　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理體系建設(shè)、在建項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、設(shè)計(jì)管理授權(quán)與考核體系、設(shè)計(jì)專家?guī)?、設(shè)計(jì)變更（優(yōu)化）管理。
　　4.履行新能源業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理職責(zé)。
　　二、新能源（光伏）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1.貫徹落實(shí)國家、地方有關(guān)工程建設(shè)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全面主持項(xiàng)目部工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本等全面負(fù)責(zé)。
　　2.按照公司項(xiàng)目管理策劃組織制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、管理體系等總體規(guī)劃設(shè)計(jì)，并監(jiān)督執(zhí)行。
　　3.執(zhí)行項(xiàng)目合同中各項(xiàng)條款，代表公司履約；簽訂項(xiàng)目責(zé)任書，按責(zé)任制要求完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
　　4.代表項(xiàng)目部同地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等全面開展溝通對接工作和管理承（分）包商，在授權(quán)范圍內(nèi)簽署各類文件、解決工程建設(shè)中發(fā)生的各類問題。
　　5.分配項(xiàng)目部其他班子成員工作，主管項(xiàng)目部績效考核工作，執(zhí)行“三重一大”制度，組織班子成員決策項(xiàng)目部重大事項(xiàng)。
　　6.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，審批資金使用與發(fā)放。
　　7.認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟(jì)、安全、質(zhì)量環(huán)保責(zé)任制。
　　8.履行“一崗雙責(zé)”，對所負(fù)責(zé)工作領(lǐng)域內(nèi)黨建、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　9.履行新能源業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理職責(zé)。
　　三、新能源（光伏）項(xiàng)目技術(shù)管理崗崗位職責(zé)
　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和公司頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度。
　　2.貫徹公司質(zhì)量方針，執(zhí)行相關(guān)程序文件，接受質(zhì)量體系運(yùn)行審核。
　　3.熟悉標(biāo)書文件、設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設(shè)計(jì)的建議，繪制施工必要的細(xì)部大樣圖和施工輔助圖紙。
　　4.按照項(xiàng)目總工下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，根據(jù)實(shí)際情況擬定本項(xiàng)目中重點(diǎn)工程的施工方法和施工組織措施，補(bǔ)充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。
　　5.在工程正式施工前召開技術(shù)交底會(huì)，進(jìn)行分級交底，說明所承擔(dān)工程任務(wù)的特點(diǎn)、技術(shù)要求、工程難點(diǎn)及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提出施工質(zhì)量要求。
　　6.負(fù)責(zé)督促、檢查和落實(shí)部門內(nèi)常規(guī)性工作的實(shí)施。
　　7.參加支架等重大安全風(fēng)險(xiǎn)施工措施的驗(yàn)收。
　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助總工組織竣工技術(shù)資料的編制。
　　9.同設(shè)計(jì)、業(yè)主進(jìn)行有效溝通。
　　10.協(xié)助總工程師進(jìn)行信息化管理工作，推進(jìn)施工工地智慧化管理。
　　11.積極參加技術(shù)革新，正確采用國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝。編制公司要求的科研文件。
　　四、新能源（光伏）項(xiàng)目商務(wù)管理崗崗位職責(zé)
　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)光伏電站項(xiàng)目前期溝通工作。
　　2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。
　　3.協(xié)調(diào)與招標(biāo)方及供應(yīng)商的溝通。
　　4.參與招投標(biāo)文件的編制。
　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同談判、簽訂等事宜。
　　6.負(fù)責(zé)根據(jù)進(jìn)度督促相關(guān)部門完成項(xiàng)目結(jié)算回款任務(wù)。
　　7.對項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出解決意見。
　　【招聘流程】
　　1.簡歷投遞
　　填寫《社會(huì)成熟人才基本情況登記表》（附件1）、《應(yīng)聘人員基本情況匯總表》（附件2）發(fā)送指定郵箱：wangxin@ceec.net.cn
　　2.面試
　　3.資格審查、背景調(diào)查
　　4.體檢
　　5.公示、錄用
　　存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的；納入失信被執(zhí)行人名單的。
　　【薪酬福利】
　　1.薪酬福利：提供具有絕對市場競爭力的薪酬，可按照公司薪酬制度執(zhí)行，也可實(shí)行年度協(xié)議薪酬，具體面議。
　　2.全面、人性化的社會(huì)保險(xiǎn)制度：包括“八險(xiǎn)兩金”及多項(xiàng)職工福利。
　　3.培訓(xùn)發(fā)展：提供全面培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間。
　　4.免費(fèi)食宿、福利體檢、帶薪休假等。
　　【聯(lián)系方式】
　　聯(lián)系人：王老師
　　聯(lián)系電話：0717-6714641    Email：wangxin@ceec.net.cn
　　聯(lián)系地址：湖北省宜昌市東山大道54號，郵編：443002
　　更多信息請登錄：
　　中國葛洲壩集團(tuán)第一工程有限公司官網(wǎng)：http://www.cggc1.ceec.net.cn/
　　原文鏈接：http://www.cggc1.ceec.net.cn/art/2024/2/1/art_13534_2518187.html