安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“省儲(chǔ)備糧公司”）成立于2023年5月25日?，F(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始招聘了，報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日17:00-1月26日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=128。具體招聘公告原文如下：
　　安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司2024年公開(kāi)招聘公告
　　安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“省儲(chǔ)備糧公司”）成立于2023年5月25日，由安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司全資設(shè)立，主要承擔(dān)省級(jí)儲(chǔ)備糧油收儲(chǔ)和管理任務(wù)的國(guó)有糧食企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工10名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
　　二、招聘崗位
　　此次公開(kāi)招聘10名員工，具體崗位詳見(jiàn)附件。
　　三、招聘范圍
　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
　　3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
　　6.具有符合崗位要求的文化程度與工作能力；
　　7.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考
　　1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
　　2.有違法犯罪記錄的；
　　3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
　　6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
　　7.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
　?。ㄈ┢渌?/div>
　　1.涉及工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、年齡等的截止時(shí)間為2023年12月31日，如“40周歲及以下”為“1983年12月31日及以后出生”，其他年齡以此類(lèi)推。
　　2.除滿(mǎn)足基本條件外，還需具備相應(yīng)的崗位要求（詳見(jiàn)附件《安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司2024年員工公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》）。
　　五、招聘程序
　　本次公開(kāi)招聘工作委托新安人才網(wǎng)組織實(shí)施。主要包括發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、研究決定、公示、錄用等程序。具體如下：
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　相關(guān)招聘信息于在安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和新安人才網(wǎng)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、方式
　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日17:00-1月26日17:00。逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)詳閱招聘公告，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
　　報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=128
　　3.報(bào)名所需上傳材料：根據(jù)報(bào)名提示，線上提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料掃描件。
　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前請(qǐng)慎重選擇，因報(bào)名多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡因應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷信息不全、不準(zhǔn)確等原因造成資格審查不通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或逾期響應(yīng)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　應(yīng)聘人員報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。
　　（四）筆試
　　1.筆試開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。不足開(kāi)考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。
　　2.筆試內(nèi)容：筆試考察內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。綜合題主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)，如思維能力，邏輯判斷推理等，專(zhuān)業(yè)題主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握度。
　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年1月28日14:00-16:00（請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備）、具體地點(diǎn)另行通知。
　　4.參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件原件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，不按規(guī)定參加筆試的人員，取消其考試資格。
　　5.筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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　　1.面試人員確定：面試人數(shù)按照筆試成績(jī)（不得低于60分）從高分到低分順序，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)5:1比例確定；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
　　2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。面試設(shè)定最低分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（含70分）。
　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　?。┛偝煽?jī)
　　總成績(jī)確定：按照筆試成績(jī)（40%）與面試成績(jī)（60%）的合成成績(jī)確定。招聘工作小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員。(如成績(jī)相同的，選筆試成績(jī)高者)。
　?。ㄆ撸w檢及考察
　　體檢工作由新安人才網(wǎng)組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。候選人不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　　考察工作由新安人才網(wǎng)組織進(jìn)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　?。ò耍┭芯繘Q定
　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按招考崗位的1:1比例確定擬錄用人員，報(bào)省儲(chǔ)備糧公司黨委會(huì)研究決定后公示錄用。
　　（九）公示及錄用
　　對(duì)擬錄用人員名單在安徽省糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和新安人才網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　1.公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到，辦理入職手續(xù)，無(wú)故不按規(guī)定報(bào)到者，取消其錄用資格；
　　2.單位與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
　　3.員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬制度確定個(gè)人薪酬待遇，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等五險(xiǎn)兩金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
　　六、有關(guān)事項(xiàng)
　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。
　　2.省儲(chǔ)備糧公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　七、考務(wù)咨詢(xún)、監(jiān)督電話
　　考務(wù)咨詢(xún)：張老師0551-69113994，15556451009
　　監(jiān)督電話：0551-65501496
　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
　　安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司
　　2024年1月22日
　　原文標(biāo)題：安徽省儲(chǔ)備糧管理有限公司2024年公開(kāi)招聘
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