中煤礦建安徽開源路橋有限責(zé)任公司（以下簡稱“開源路橋公司”或“公司”）隸屬于中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，系集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的路橋板塊重要組成，是一家具有投資、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、研發(fā)、項(xiàng)目管理能力的國有綜合性建筑企業(yè)，現(xiàn)已開始招聘項(xiàng)目專業(yè)工程師40名，報(bào)名截止時(shí)間：自公告發(fā)布至2024年1月25日24：00，報(bào)名郵箱：kylqhr@163.com。具體招聘公告如下：
　　安徽開源路橋有限責(zé)任公司項(xiàng)目專業(yè)工程師招聘公告
　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘項(xiàng)目專業(yè)工程師40名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位
　?。ㄒ唬蛄汗こ處?名；
　　（二）隧道工程師5名；
　　（三）路基工程師5名；
　?。ㄋ模┞访婀こ處?名；
　　（五）測量工程師5名；
　　（六）安全工程師5名；
　　（七）試驗(yàn)工程師10名；
　　二、報(bào)名資格條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)；
　　2.具有良好的品行；
　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　4.原則上年齡不超過40周歲。
　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考
　　1.在公務(wù)員招考等公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間的人員；
　　3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
　　4.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
　　（三）崗位任職資格
　?。?）橋梁工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，橋梁工程、道路橋梁與渡河工程等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上橋梁施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)大、中型橋梁施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　　（2）隧道工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，隧道工程、土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上隧道施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)大、中型隧道施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　?。?）路基工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上路基施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)路基施工項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　　（4）路面工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，土木類、路橋類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上路面施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場施工任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)路面項(xiàng)目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　?。?）測量工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，測繪工程、測量工程與技術(shù)、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場測量工作任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目測量工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　?。?）安全工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全技術(shù)與管理、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場安全管理工作任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有工程類中級(jí)及以上職稱或一級(jí)建造師等注冊類證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　?。?）試驗(yàn)工程師
　　1.本科及以上學(xué)歷，試驗(yàn)檢測、土木類等工程類相關(guān)專業(yè)；
　　2.五年及以上橋梁、隧道、公路、房建等工程試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立組織并完成現(xiàn)場試驗(yàn)檢測工作任務(wù)；
　　3.具有1-2個(gè)相關(guān)項(xiàng)目試驗(yàn)檢測工作經(jīng)驗(yàn)；
　　4.持有助理工程師及以上工程類職稱或助理試驗(yàn)檢測師、試驗(yàn)檢測師證書；
　　5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
　　三、職級(jí)及待遇
　　公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)面試表現(xiàn)定崗定級(jí)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、招聘程序及步驟
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
　　通過集團(tuán)及公司微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
　　（二）報(bào)名
　　1.報(bào)名截止時(shí)間
　　自公告發(fā)布至2024年1月25日24：00，逾期不予受理（按簡歷投遞時(shí)間）。每人至多選擇報(bào)名1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
　　2.報(bào)名方式
　?。?）報(bào)名郵箱：kylqhr@163.com
　　應(yīng)聘人員提供應(yīng)聘人員簡明信息表（附件1），信息表最右下角須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批同意。
　　并附上本人身份證（正反面）、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎(jiǎng)證書等掃描件。所有電子版報(bào)名材料請放在同一文件夾，文件夾和郵件標(biāo)題命名為：本人姓名+應(yīng)聘崗位（如：張三+橋梁工程師）。
　　（2）通過智聯(lián)招聘、前程無憂網(wǎng)站，搜索安徽開源路橋有限責(zé)任公司，向相關(guān)崗位投遞簡歷。
　?。ㄈ┵Y格審查
　　公司對照崗位任職資格對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并確定參加考核人員名單。
　　（四）考核
　　半結(jié)構(gòu)化面試?？己藭r(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)工作進(jìn)展情況，由公司人力資源部另行安排通知。
　?。ㄎ澹┐_定人選
　　根據(jù)面試成績，綜合考慮候選人的能力素質(zhì)、工作實(shí)績和人崗匹配等方面因素，研究確定擬錄用人員。
　?。w檢與考察
　　1.由公司組織對擬錄用人員進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績。擬錄用人員依據(jù)公司勞動(dòng)用工管理辦法有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
　　2.如因考察不合格、體檢不通過、個(gè)人放棄等原因?qū)е聰M錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補(bǔ)錄用人員。
　　（七）公示
　　對擬錄用人員在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
　?。ò耍┢赣?/div>
　　1.集團(tuán)內(nèi)部人員錄用后，由公司報(bào)集團(tuán)審核通過，集團(tuán)人力資源部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
　　2.集團(tuán)外部人員錄用后，由公司人力資源部發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動(dòng)合同。
　　五、其他事宜
　　（一）公開招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，或因個(gè)人原因無法參加考核的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
　?。ǘ?yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或者最終錄用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
　?。ㄈ┕居袡?quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　　（四）本公告未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0551-67182860。
　　安徽開源路橋有限責(zé)任公司
　　2024年1月16日
　　原文標(biāo)題：安徽開源路橋有限責(zé)任公司項(xiàng)目專業(yè)工程師招聘公告
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