漢江集團(tuán)丹江口水源文旅發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員公告
 
  漢江集團(tuán)丹江口水源文旅發(fā)展有限公司是漢江集團(tuán)公司全資子公司,位于湖北省丹江口市城區(qū)。公司致力于打造集觀光度假、水利科普、生態(tài)體驗(yàn)、研學(xué)實(shí)踐、愛國主義教育、紅色旅游、教育培訓(xùn)、會議接待、餐飲住宿為一體的優(yōu)質(zhì)水利文化旅游企業(yè),擁有“全國愛國主義教育示范基地”“全國中小學(xué)生研學(xué)實(shí)踐教育基地”“全國科普教育基地”“國家水利風(fēng)景區(qū)”“國家水情教育基地”“南水北調(diào)干部學(xué)院現(xiàn)場教學(xué)基地”“湖北省農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)”“湖北省青少年思政教育基地”“十堰市中小學(xué)環(huán)境教育實(shí)踐基地”以及入選“全國建黨百年紅色旅游百條精品線路”、第二批10家“國家水利風(fēng)景區(qū)高質(zhì)量發(fā)展典型案例重點(diǎn)推介名單”、全國50家“紅色基因水利風(fēng)景區(qū)名錄”等多項(xiàng)國家級及省部委榮譽(yù)品牌。
 
  為滿足公司發(fā)展的需要,計(jì)劃面向校園、社會公開招聘工作人員8名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取測試、考察相結(jié)合的方式,面向校園、社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
 
  二、招聘崗位及人數(shù)
 
  酒店管理:2人;
 
  研學(xué)及旅游管理:2人;
 
  課件開發(fā)與品牌建設(shè)維護(hù):3人;
 
  財(cái)務(wù)管理:1人。
 
  工作地點(diǎn):湖北省丹江口市。
 
  三、招聘范圍
 
  面向校園、社會公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。
 
  四、招聘條件
 
  (一)基本條件
 
  1、品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
 
  2、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策,具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
 
  3、有奉獻(xiàn)精神,服從安排,愛崗敬業(yè),勤奮工作,注重效率;
 
  4、有一定的語言及文字表達(dá)能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);
 
  5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì);
 
  6、認(rèn)可并遵守漢江文旅公司現(xiàn)行管理制度,自覺融入文旅團(tuán)隊(duì),接受漢江文旅公司范圍內(nèi)工作崗位的考核調(diào)配。
 
 ?。ǘ┵Y格及崗位條件(詳見附件1)
 
  1、學(xué)歷、學(xué)位
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷,并在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。學(xué)歷認(rèn)定時,除明確要求初始學(xué)歷及學(xué)位之外,均按取得的最高學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)定。
 
  國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料以2024年7月31日前取得為準(zhǔn)。國(境)外本科學(xué)歷其院校QS世界大學(xué)年度排名為前300名的,可視作滿足國內(nèi)一本學(xué)歷條件。應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的,應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
 
  2、所學(xué)專業(yè)
 
  應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
 
  3、年齡
 
  全日制本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(含本數(shù),下同,1999年1月1日后出生);全日制碩士畢業(yè)生年齡不超過29周歲(1995年1月1日后出生);全日制博士畢業(yè)生年齡不超過33周歲(1991年1月1日后出生)。
 
  對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員(工作經(jīng)歷年限以招聘公告發(fā)布之日為計(jì)算截止時點(diǎn)),年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即:本科生年齡不超過30周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過34周歲(1990年1月1日后出生)。
 
  年齡計(jì)算截止時點(diǎn)為2024年1月1日。
 
  4、在校成績
 
  對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰;對專升本學(xué)歷的,同時核查???、本科階段必修課重修、補(bǔ)考情況一并計(jì)算。
 
  5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考:凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查,受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員,及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。
 
  五、招聘程序
 
  公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行,實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)高校校園網(wǎng)及其他崗站發(fā)布公開招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名
 
  1、報(bào)名時間:2023年11月1日至2023年11月20日。報(bào)名咨詢電話:0719-5377611。
 
  2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位。報(bào)名需提供:
 
 ?。?)本人的身份證掃描件;
 
 ?。?)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;
 
 ?。?)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
 
  (4)各學(xué)歷階段校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件;
 
 ?。?)完整填寫的《漢江文旅公司公開招聘報(bào)名登記表》(見附件2),包括主要社會關(guān)系、在水利系統(tǒng)的近親屬情況;
 
 ?。?)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);
 
  (7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎榮譽(yù)證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。
 
  上述報(bào)名材料第(1)-(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料,第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料請按照上述順序整理編號后請發(fā)送至:hjwlgs5372655@163.com,郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”,并將相關(guān)應(yīng)聘資料郵寄至我公司。
 
  通過電子郵件報(bào)名人員若在一周內(nèi)未收到我公司郵件回復(fù)的,請及時致電0719-5377611/13677197001,聯(lián)系人:賈女士。
 
  通訊地址:湖北省十堰市丹江口市大壩路街道電站路3號漢江集團(tuán)社保樓漢江文旅公司
 
  郵政編碼:442700
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  公司將依據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。
 
 ?。ㄋ模y試
 
  資格審查合格人員參加由漢江文旅公司統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測試時間擬定于2023年12月,具體時間另行通知。
 
  其中:筆試滿分100分,主要考察應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運(yùn)用能力等內(nèi)容。
 
  面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征和綜合能力。
 
  根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低排序按照1:3(含并列)的比例進(jìn)入面試,不足1:3的全部進(jìn)入面試,面試人員名單在漢江集團(tuán)網(wǎng)站予以公告。
 
  測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
 
  測試完畢后,測試總成績將在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據(jù)測試總成績排序,按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,由漢江文旅公司財(cái)務(wù)人資部通知人員進(jìn)行體檢,體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
 
 ?。┛疾?/div>
 
  考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行,了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。
 
 ?。ㄆ撸┭芯繘Q定
 
  按照招聘崗位工作要求,根據(jù)應(yīng)聘人員測試、體檢等情況,經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評價(jià)后確定擬錄用人員。如應(yīng)聘人員不具備招聘崗位聘用條件的,取消該崗位的本次招聘并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
 
 ?。ò耍┕?/div>
 
  按照相關(guān)規(guī)定,對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員,按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。
 
 ?。ň牛n案審核
 
  公司財(cái)務(wù)人資部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進(jìn)行初審后,報(bào)漢江集團(tuán)公司人力資源部審核,并提交《公司人才引進(jìn)擬錄用人員信息審核認(rèn)定表》及相關(guān)材料,對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。
 
 ?。ㄊ╀浻?/div>
 
  由漢江文旅公司財(cái)務(wù)人資部向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書》,通知擬錄用人員簽訂勞動合同書。對于應(yīng)屆生,一般先簽訂《三方協(xié)議》,待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后,再簽訂勞動合同。
 
  六、后續(xù)管理
 
 ?。ㄒ唬﹦趧雨P(guān)系。應(yīng)聘錄用人員與漢江文旅公司簽訂勞動合同書,首次簽訂勞動合同期限一般不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動合同。
 
 ?。ǘ┰囉闷诠芾?。應(yīng)聘錄用人員實(shí)行試用期制度,試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇,試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式錄用手續(xù)。
 
 ?。ㄈ┬匠旮@?。應(yīng)聘錄用人員到崗后,按照漢江文旅公司薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。
 
  七、相關(guān)事項(xiàng)
 
  (一)報(bào)名時應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
 ?。ǘτ诜蠗l件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位,經(jīng)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可根據(jù)總成績擇優(yōu)錄取或取消該崗位的公開招聘。取消該崗位的公開招聘的,通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員報(bào)名成功后,應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考,因未按要求及時參加測試的,視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。
 
  (四)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。
 
 ?。ㄎ澹┏菊衅腹嫱?,其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。
 
  八、監(jiān)督單位、電話
 
  公開招聘的監(jiān)督單位為漢江文旅公司綜合部,監(jiān)督電話:0719-5375558、5375180,通訊地址:湖北省丹江口市漢江集團(tuán)漢江文旅公司機(jī)關(guān)322室。
 
 
 
  2023年11月1日
 
  原文鏈接:http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28848.html
>>各大國企招聘公告一鍵預(yù)約,助力報(bào)考!
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
1514
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選??!持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價(jià)值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價(jià)值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價(jià)值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確