深圳供電局成立于1979年，現(xiàn)有員工5000余人，平均年齡39歲，具有完備的戰(zhàn)略（杰出）人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊，其中 博士27人、碩士720人。近期南方電網(wǎng)的招聘越來越多，各個分公司都在招聘。近期深圳供電局全球招聘已經(jīng)開始了，想要了解其招聘福利待遇好不好，小編整理如下。
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南方電網(wǎng)深圳供電局2023年全球招聘薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
?。ㄒ唬?zhàn)略和領(lǐng)軍人才待遇
引進(jìn)的戰(zhàn)略及領(lǐng)軍人才可享受入職一次性獎勵及年薪待遇。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。對具有突出貢獻(xiàn)的人才給予重大技術(shù)成果獎勵和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。
享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項目，推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺負(fù)責(zé)人。賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限：重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）；重大項目評審權(quán)（否決權(quán)）；所負(fù)責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限；對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)；參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動權(quán)。
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博士后享受具有競爭力的綜合薪酬，優(yōu)良的科研環(huán)境和工作條件、配套的科研項目經(jīng)費，支持在站期間技術(shù)研發(fā)。按照國家、地方有關(guān)政策和公司相關(guān)規(guī)定參加五項保險、住房公積金、企業(yè)年金，繳費方式與公司其他勞動合同制人員一致，其他福利（包括員工宿舍等）參照公司勞動合同制人員執(zhí)行。
以上便是小編為大家整理南方電網(wǎng)福利待遇好不好？附深圳供電局全球招聘薪酬福利一覽的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是有任何疑問可以直接咨詢在線老師。
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