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2023年光大銀行重慶分行社會招聘之零售業(yè)務(wù)管理部門副職
 
 
  職位描述:
 
  基本要求
 
  1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護國家大政方針;自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,擁護“兩個確立”;
 
  2.愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度;
 
  3.誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,身體健康;
 
  4.符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求;招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求;
 
  5.具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識;
 
  6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避相關(guān)制度要求;無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形;
 
  7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形,在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi),無正在接受組織/原單位審查的情形;
 
  8.對參加抗擊疫情一線醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??;按照“四個不摘”的政策要求,針對國家已脫貧縣生源,同等條件下優(yōu)先考慮。
 
  招聘崗位及條件:
 
  1.崗位職責(zé):
 
 ?。?)根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)并推動經(jīng)營單位完成業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并予以落實;
 
 ?。?)根據(jù)總、分行條線業(yè)務(wù)營銷策略,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人深挖市場潛力和渠道開發(fā),指導(dǎo)和協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)有效實施產(chǎn)品推介、區(qū)域營銷和市場拓展;
 
 ?。?)統(tǒng)籌條線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提升各層級營銷人員專業(yè)水平、服務(wù)能力和人均產(chǎn)出效能。
 
  2.基本條件:
 
 ?。?)國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
 
 ?。?)年齡40周歲(含)以下;
 
 ?。?)三年以上國有大型銀行、全國股份制商業(yè)銀行同類崗位管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉公司/零售營銷策略,熟悉本地相關(guān)政策和區(qū)域市場情況;
 
 ?。?)組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力強;
 
 ?。?)條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。
 
  3.基本條件:
 
 ?。?)年齡在35周歲(含)以下,國家教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)畢業(yè),熟悉金融、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識;
 
 ?。?)具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗,具有較強的市場拓展能力,風(fēng)險防范意識,較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;
 
 ?。?)應(yīng)聘理財經(jīng)理崗位的,還應(yīng)具備銀行從業(yè)資格、證券、保險、基金等相關(guān)資格證書,具有AFP、CFP等資格認(rèn)證優(yōu)先;
 
 ?。?)具備相關(guān)客戶或渠道資源的優(yōu)先。
 
  招聘流程
 
  1.簡歷及資格審核;
 
  2.組織招聘測評;
 
  3.對確定擬錄用人員開展體檢和背景調(diào)查;
 
  4.確認(rèn)錄用并通知辦理入職。
 
  簡歷投遞方式
 
  簡歷投遞截止時間:2023年6月30日
 
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