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2022年興業(yè)銀行社會(huì)招聘之軟件項(xiàng)目敏捷教練
 
 
  工作職責(zé)
 
  1.負(fù)責(zé)敏捷項(xiàng)目輔導(dǎo),組織級(jí)敏捷開發(fā)方法過程建立和推廣,推動(dòng)組織級(jí)敏捷轉(zhuǎn)型。
 
  2.定期對組織內(nèi)敏捷成熟度進(jìn)行評估,分析問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)方案,協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)提升敏捷開發(fā)成熟度。
 
  3.定期對新員工進(jìn)行敏捷開發(fā)方法和軟件過程規(guī)范的培訓(xùn)。
 
  任職要求
 
  1.5年以上軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、軟件測試、項(xiàng)目管理等;
 
  2.精通SCRUM,并了解敏捷開發(fā)其他相關(guān)理論及各類實(shí)踐,包括但不限于用戶故事、KANBAN、結(jié)對編程、持續(xù)集成、自動(dòng)化測試、自動(dòng)發(fā)布、DevOps等;
 
  3.3年以上敏捷開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于敏捷教練、Scrum Master、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)成員,其中至少1年Scrum Master經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過敏捷教練或是在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任培訓(xùn)講師者優(yōu)先;
 
  4.具備組織級(jí)敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
  5.了解主流的敏捷開發(fā)相關(guān)工具及其應(yīng)用,包括管理工具和技術(shù)工具;
 
  6.為人性格開朗,積極樂觀,具備較強(qiáng)的文字和溝通能力,善于分析總結(jié)、樂于分享和表達(dá),能快速學(xué)習(xí)能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
 
  7.具有CSM(Certified Scrum Master)、PMI-ACP(Agile Certified Practitioner)等敏捷相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
 
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