北京市|工作經(jīng)驗(yàn)|本科|招聘1人
2022-11-01
專業(yè)要求：
人力資源管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
工作職責(zé)：
1.招聘管理：建立并維護(hù)招聘渠道，根據(jù)公司人員需求，制定年度招聘計(jì)劃，組織開展招聘選拔等相關(guān)工作；
2.干部管理：開展干部選拔聘用工作，搭建人才隊(duì)伍建設(shè)體系；
3.薪酬績(jī)效：協(xié)助開展薪酬管理、績(jī)效考核等工作。
任職資格：
1.年齡35歲及以下，具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練使用office軟件；
4.有高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神；
5.符合公司親屬回避制度及其他崗位任職要求；
6.身體健康。
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