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南京銀行2022年度社會招聘之-合規(guī)管理崗
 
 
  崗位職責
 
  1.負責根據(jù)總行合規(guī)管理政策制度細化制定并持續(xù)完善分行合規(guī)管理制度和程序,并組織、指導、督促分行轄內(nèi)部門和機構(gòu)執(zhí)行與落實
 
  2.負責組織推動分行制度建設工作及外規(guī)內(nèi)化工作
 
  3.負責組織開展合規(guī)監(jiān)測、評估與報告工作
 
  4.負責牽頭組織開展分行積分與問責管理工作
 
  5.負責組織開展分行合規(guī)審查、合規(guī)咨詢,細化落實分行關(guān)聯(lián)交易管理相關(guān)工作
 
  6.負責牽頭組織開展分行合規(guī)文化建設各項工作
 
  7.負責完成部門領導及總行條線交辦的其他工作
 
  招聘條件
 
  1.具有良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守,作風正派,遵紀守法,清正廉潔,無不良從業(yè)記錄
 
  2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神
 
  3.具有良好的書面與口頭表達能力
 
  4.熱愛應聘崗位,熟悉崗位的工作要求,具備相應的綜合素質(zhì)和一定的專業(yè)知識水平
 
  5.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作
 
  6.身體健康,樂業(yè)敬業(yè)
 
  7.大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下,金融、經(jīng)濟、法律或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
 
  8.具有兩年及以上金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具備較豐富的內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
 
  9.具備較強的溝通能力、寫作能力及良好的職業(yè)操守,工作態(tài)度良好,責任心強
 
  10.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
 
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