不同的銀行會(huì)有不同的待遇，建設(shè)銀行薪資待遇如何是最為關(guān)心的話題。在社會(huì)招聘中會(huì)有各種各樣的問題，面對(duì)在建設(shè)銀行的社會(huì)招聘中想必許多人有很多疑問，正式員工的待遇好嗎？一系列的問題鋪面而來，就讓小編帶領(lǐng)大家一起來看看吧！

建設(shè)銀行薪資待遇如何？員工的福利好嗎？
 
     一是建行薪酬待遇在工農(nóng)中居高不下。綜合來看，一是新老員工情況。剛?cè)肼毜男聠T工，前1-2個(gè)月主要接受培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期間支付基本工資，一般1500-2500元，無績效考核壓力；普通員工，第一年平均5萬人；中臺(tái)業(yè)務(wù)，首年平均10萬。二是福利和補(bǔ)貼。福利主要是五險(xiǎn)一金：包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，扣除基本工資的20%左右。補(bǔ)貼主要涉及：交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)；額外提供：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、帶薪年假、體檢等福利待遇。

　　其次，上述待遇是中國建設(shè)銀行在全國的總體情況，會(huì)根據(jù)每個(gè)地區(qū)的不同待遇情況有所不同。在這里，小編以遼寧為例，詳細(xì)聊聊薪資福利。

　　首先，在薪酬方面。建行省行是固定工資制，沒有月度績效獎(jiǎng)金?？偸杖氚ㄔ滦胶图窘K獎(jiǎng)金。比如省銀行普通員工，月薪4000元，季度獎(jiǎng)金2000元，年終獎(jiǎng)金3萬元左右。隨著職位越來越高，季度和年終獎(jiǎng)金也會(huì)相應(yīng)增加。對(duì)于地市級(jí)銀行，以遼寧省沉陽市為例，建行的工資由基本工資和績效兩部分組成：基本工資一般在合同簽訂時(shí)明確。在業(yè)績上，柜員崗位和營銷崗位有崗位工資補(bǔ)貼，所有非管理崗位（即不包括部門科室、支行行長等崗位）也有綜合績效和滲透績效。整體業(yè)績?nèi)Q于分行整體業(yè)績，由分行行長決定，而滲透業(yè)績則與工作成果密切相關(guān)，如存款、電子銀行活動(dòng)、信用卡發(fā)行、理財(cái)銷售等。因此，在整體計(jì)算中，即使是柜員職位，每個(gè)員工的最終工資也不盡相同。柜員職位平均每月稅前7000元，客戶經(jīng)理每月稅前10000元左右。

　　第二，福利。六險(xiǎn)一金；遵循國家法定節(jié)假日正常休息，年假每年至少5天，服務(wù)10年至10天，服務(wù)20年至15天；早餐、午餐、晚餐免費(fèi)，三餐都很好，大醫(yī)院每年都免費(fèi)體檢；生日時(shí)提供好利來蛋糕卡，不定期發(fā)放洗衣卡、電影卡等；春節(jié)等重大節(jié)日、油糧禮盒、超市卡、建行商場禮券等；女性員工將在婦女節(jié)分發(fā)大量女性用品。

　　人生有很多選擇，畢業(yè)季的選擇關(guān)系到很多考生后續(xù)人生道路的走向。希望本期對(duì)建行薪酬待遇的介紹對(duì)您的選擇有所幫助。選好方向之后，考生接下來要做的就是盡可能的努力奔跑。以上的內(nèi)容就是小編搜集的一些關(guān)于建設(shè)銀行社會(huì)招聘中員工的處境，相信大家也有一定的了解，感謝大家的觀看，下期我們?cè)僖姡?