經(jīng)濟師考試試題2014年8月5日《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》51-55題是我們高頓網(wǎng)校小編給您用心提供的。
　　51.管理的首要職能是( ).
　　A.計劃職能 B. 組織職能
　　C.領(lǐng)導(dǎo)職能 D. 控制職能
　　52.組織工作的核心是( ).
　　A.明確各職位的責、散、利
　　B.建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)
　　C.根據(jù)分任務(wù)設(shè)立相應(yīng)的部門
　　D. 組織的總目標分解為若干分目標
　　53.介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是( )。
　　A. 矩陣制 B. 模擬分權(quán)制
　　C.網(wǎng)絡(luò)制 D. 集權(quán)制
　　54.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化，所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講，組織變革就是( ).
　　A. 組織創(chuàng)新 B.組織開放
　　C.組織失敗 D. 組織變化
　　55.( )是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響，發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎(chǔ)。
　　A.A脈關(guān)系 B. 權(quán)力
　　C.專業(yè)技能 D. 高學(xué)歷
 
　　參考答案：
　　51.A 計劃職能是管理的首要職能。
　　52.B 組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。
　　53. B 介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是模擬分權(quán)制。
　　54. A 組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變，從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。
　　55. B 權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響，發(fā)揮指揮、激勵和溝通作用的基礎(chǔ)。
　　高頓網(wǎng)校之名人哲學(xué)：原來一個人的孤單不算孤單，想念一個早已離去的人，才是真的孤單。