2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理特點是什么？關于中級經(jīng)濟師人力資源管理考試特點及備考方法等資訊，高頓小編做了如下整理，一同來了解一下吧！
2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理特點

　　一、中級經(jīng)濟師人力資源管理題型題量

　　近幾年考試變得越來越靈活，知識點考查越來越詳細、全面，難度有所增加?？忌趥淇紩r一定要全面、牢固掌握教材內(nèi)容。預計2024年將繼續(xù)保持2023年的題型題量，單項選擇題60道小題，總計60分；多項選擇題20道小題，總計40分；案例分析題20道小題，總計40分。滿分140分，84分及格。
　　注：多項選擇題和案例分析題都有容錯分，即每選出一個正確答案可得0.5分，這就要求我們做題時只選出自己有把握的選項，拿不準的選項盡量不要選。

　　二、中級經(jīng)濟師人力資源管理考試重點

　　通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在，另外，每年會新增一些考點，并且每年都會有五道左右的偏題，預計2024年會繼續(xù)保持這種命題特點。
　　預計在2024年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依舊是考試的重點章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點關注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點了解即可。

　　三、中級經(jīng)濟師人力資源管理備考方法

　　凡事預則立，不預則廢！建議考生根據(jù)自己的學習時間、知識儲備情況，制訂符合自己的學習計劃，學習計劃一定要具體，現(xiàn)階段距離考試時間還非常充裕，我們可以制訂以周為單位的學習計劃。另外提醒大家，在制訂學習計劃時，人力資源專業(yè)課和經(jīng)濟基礎知識兩門課程最好同步進行，而不是學完一門課的內(nèi)容再學習另一門課程。
　　學習中不要脫離教材，教材內(nèi)容詳細、全面，可以幫助我們理解相關知識點。每學完一章節(jié)及時做練習題，通過練習鞏固所學內(nèi)容，加深理解，以免遺忘。

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