2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目有哪些？

       2024年初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考兩個(gè)科目，這兩個(gè)科目分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向則只考一個(gè)科目，這一科目是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目有哪些？

　?。ㄒ唬┏?、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向

　　初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源主要考2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，兩個(gè)科目題型及題量分布如下：

　?。ǘ└呒?jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試科目?jī)H一科，為高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)(人力資源管理)。考試內(nèi)容包括組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策等。

　　測(cè)查應(yīng)試人員是否具有從事高級(jí)人力資源管理實(shí)務(wù)的綜合能力素質(zhì)。要求應(yīng)試人員理解組織行為學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論，掌握人力資源管理與開發(fā)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)，具備開展人力資源管理專業(yè)工作的組織、督導(dǎo)和研究的綜合能力。

　　二、2024年經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試特點(diǎn)是什么？

　　1、從專業(yè)的考試特點(diǎn)來(lái)看

　　（1）實(shí)用性較強(qiáng)

　　人力資源管理專業(yè)所涉及到的大多數(shù)知識(shí)點(diǎn)都與人相關(guān)，很多都是我們每個(gè)人在職場(chǎng)乃至日常生活中都會(huì)接觸到的。因此，哪怕大家從事的并非HR相關(guān)工作，考證的主要目的也不是為了工作，有了參加這一專業(yè)考試的經(jīng)歷，大家在今后也能有一定程度的獲益。

　　（2）涉及到的考點(diǎn)細(xì)而雜

　　這個(gè)專業(yè)教材總共有19章的內(nèi)容，涉及到的知識(shí)點(diǎn)較多，不過(guò)基本上都是能夠在教材中找到對(duì)應(yīng)說(shuō)法的。從題型的角度來(lái)看，這個(gè)專業(yè)的考試試卷上多選題的難度會(huì)稍大一些，不過(guò)對(duì)計(jì)算方面的要求并不高。

　　2、從報(bào)考人數(shù)和考試通過(guò)率來(lái)看

　　在歷年來(lái)的經(jīng)濟(jì)師考試中，尤其是初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，人力資源管理專業(yè)的報(bào)考人數(shù)和考試通過(guò)人數(shù)都是要領(lǐng)先不少其他專業(yè)類別的?？梢娖錈衢T程度。而這其實(shí)也能夠在一定程度上體現(xiàn)出這個(gè)專業(yè)的考試難度較低、受眾較廣的特點(diǎn)。

　　3、與相關(guān)領(lǐng)域的其他證書比較來(lái)看

　　對(duì)于HR相關(guān)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，比較常選擇報(bào)考的有2本證書，一本是企業(yè)人力資源管理師證書，另一本就是經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的證書了。