隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人力資源管理已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。因此,中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)這一職業(yè)也愈加受到關(guān)注。本文將介紹2024年中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的考試重點和職業(yè)前景，一起來看看吧！

24中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點及職業(yè)前景

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源科目特點

　　近幾年考試變得越來越靈活，知識點考查越來越詳細(xì)、全面，難度有所增加。提醒考生在備考時一定要全面、牢固掌握教材內(nèi)容。預(yù)計2024年將繼續(xù)保持2023年的題型題量，單項選擇題60道小題，總計60分；多項選擇題20道小題，總計40分；案例分析題20道小題，總計40分。滿分140分，84分及格。
　　Tips：多項選擇題和案例分析題都有容錯分，即每選出一個正確答案可得0.5分，這就提醒我們做題時只選出自己有把握的選項，拿不準(zhǔn)的選項盡量不要選。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試重點

　　通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在，另外，每年會新增一些考點，并且每年都會有五道左右的偏題，預(yù)計2024年會繼續(xù)保持這種命題特點。
　　預(yù)計在2024年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章依舊是考試的重點章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點了解即可。

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源職業(yè)前景

　　中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)是一個具有良好職業(yè)前景的職業(yè)。隨著企業(yè)對人力資源管理的重視程度越來越高,人力資源管理人員的職業(yè)地位和薪資待遇也在逐步提高。以下是中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職業(yè)前景:
　　1.薪資待遇:中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的薪資待遇相對較高,一般在8000元-15000元之間,縣體薪資水平與工作經(jīng)驗和所在地區(qū)有關(guān)。
　　2.就業(yè)前景:中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的就業(yè)前景非常廣闊,可以在各種企事業(yè)單位、政府部門、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域從事人力資源管理工作。
　　3.職業(yè)發(fā)展:中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源)的職業(yè)發(fā)展空間較大,可以在職業(yè)生涯中不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力,成為企業(yè)或政府部門的人力資源管理精英。

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