經(jīng)濟師選工商還是人力？因人而異！

       經(jīng)濟師選工商還是人力，需要根據(jù)考試難度、工作需要、專業(yè)基礎(chǔ)等各方面進行選擇。每個考生自身的實際情況不一樣，所以在選擇的時候也會有區(qū)別，建議考生可以從實際出發(fā)進行選擇。

　　一、經(jīng)濟師選工商還是人力？

　　1、根據(jù)考試難度選擇：

　　部分考生為了就業(yè)，在進行選擇時，主要是以考試的難易程度為主，根據(jù)考試難易程度，工商管理的考試難度相對比較小，當(dāng)管理的考試教材包括11章節(jié)，例如企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營策略、電子商務(wù)等。人力資源管理包括了19個章節(jié)，包括社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁等等。人力資源的考試難度會更大。

　　2、根據(jù)工作需要選擇：

　　考生可以依據(jù)工作，需要進行選擇已經(jīng)就業(yè)的考生，為了滿足自己的工作需求可以選擇相應(yīng)的證書，比如從事人力資源管理工作的人才，可以考人力資源管理專業(yè)。從事工商管理工作的人才，可以考工商管理專業(yè)。

　　3、根據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)選擇：

　　部分考生是應(yīng)屆的畢業(yè)生，他們會依據(jù)自己在大學(xué)里面所學(xué)習(xí)的專業(yè)進行選擇，這樣不僅考試通過率高，而且可以解決自己的就業(yè)問題。在大學(xué)期間學(xué)習(xí)人力資源管理，畢業(yè)后可以考人力資源管理。

　　二、經(jīng)濟師工商和人力考試特點和適合報考人群

　　工商管理

　　1、考試特點：

　　工商管理專業(yè)真題中的考點有些是重復(fù)性的，即“考原題”，有些是相關(guān)性的，即“考相同大類知識點”，出題比較有規(guī)律性。而且這種相關(guān)知識點的考核每年都能占到試卷分值的40%左右。

　　工商管理專業(yè)是一個宏觀的科目，在我們本科生所學(xué)的知識來說，工商管理包含了很多體系，所以工商管理考的內(nèi)容比較多，考的都是管理類的知識點。

　　2、考試內(nèi)容：

　　企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)。

　　3、適合人群：

　　即便沒有基礎(chǔ)但是想考經(jīng)濟師，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)管理專業(yè)或者管理相關(guān)工作的考生。

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　　人力資源

　　1、考試特點：

　　考的東西基本都是與人有關(guān)系的，一共是四個板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的。實用性比較強。

　　中級人力資源有18章的內(nèi)容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

　　2、考試內(nèi)容：

　　組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險、法律責(zé)任與行政執(zhí)法

　　3、適合人群：

　　適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟師的考生。