經(jīng)濟(jì)師是考什么內(nèi)容？這些內(nèi)容必考！

       經(jīng)濟(jì)師又分為三個(gè)級(jí)別，這三個(gè)級(jí)別分別是初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目都是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，而高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目則是《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》。

　　一、經(jīng)濟(jì)師是考什么內(nèi)容？

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩門科目，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一門科目。

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行以考代評(píng)，考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，考生須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　二、經(jīng)濟(jì)師各科目考試題型介紹

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選和多選兩種題型：

　?。?）單選題：共有70道，每題1分，共70分。

　?。?）多選題：共有35道，每題2分，共70分。

　　2、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　　在這一科目的考試中，滿分為140分，共包含單選、多選和案例分析三種題型：

　　（1）單選題：共有60道，每題1分，共60分。

　　（2）多選題：共有20道，每題2分，共40分。

　　（3）案例分析題：共有20道，每題2分，共40分。

　　3、《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》

　　在這一科目的考試中，題型皆為主觀題，滿分為100分。

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　　三、經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目選擇

　　（一）工商管理

　　考試內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策公司、市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理、法人治理結(jié)構(gòu)、管理、分銷渠道、生產(chǎn)管理、物流管理等的內(nèi)容。

　　專業(yè)特點(diǎn)：年考報(bào)考人數(shù)最多的專業(yè)；專業(yè)性不強(qiáng)但通用性強(qiáng)；計(jì)算題較少；偏重于理論性的知識(shí)。

　?。ǘ┤肆Y源管理

　　考試內(nèi)容：組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略性人力資源管理、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等的內(nèi)容。

　　專業(yè)特點(diǎn)：人力資源管理專業(yè)一共包括四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞動(dòng)與社會(huì)保障政策?？己说闹饕獌?nèi)容包括六大模塊；人力資源規(guī)劃、招聘與設(shè)置、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。計(jì)算題比較少；考得比較淺；專業(yè)性更強(qiáng)。

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