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  48.社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本原則

 ?。?)以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩;
 ?。?)公民在法律面前一律平等;
 ?。?)實(shí)事求是,有錯(cuò)必糾。

  49.社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本規(guī)則

 ?。?)上位法的效力高于下位法。
 ?。?)同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí),適用特別規(guī)定。
 ?。?)同位法中的新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致時(shí),適用新的規(guī)定。
 ?。?)原則上不溯及既往。

  50.工傷認(rèn)定

  (1)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),工作原因受到事故傷害;
 ?。?)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;
 ?。?)工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害;
 ?。?)患職業(yè)?。?/div>
 ?。?)因工外出期間,工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明;
 ?。?)上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事
  故傷害;
  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

  51.不能認(rèn)定為工傷的范圍

       故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的

  52.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的適用范圍

  (1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
 ?。?)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
  (3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
 ?。?)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
  (5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
 ?。?)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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