今天距離2023年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試87天，今天跟著小編來(lái)學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)“第十五章  勞動(dòng)力市場(chǎng)”中的知識(shí)點(diǎn)“個(gè)人及市場(chǎng)勞動(dòng)力供給”吧！

　　知識(shí)點(diǎn)：個(gè)人及市場(chǎng)勞動(dòng)力供給

　　（一）個(gè)人勞動(dòng)力供給決定的基本原理

　　1.收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
　?。?）收入效應(yīng)
　　工資率的上升有可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者減少工作時(shí)間而增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)。
　　若其他條件不變而工資率上升，要想獲得原來(lái)的收入水平，就可以比原來(lái)工作時(shí)間少，則個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
　　若其他條件不變而工資率下降，要想獲得原來(lái)的收入水平，需要工作比原來(lái)時(shí)間長(zhǎng)，則個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加。
　?。?）替代效應(yīng)
　　勞動(dòng)者在工資率上升時(shí)減少對(duì)閑暇的消費(fèi)，將更多時(shí)間用到工作上，這就是工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的替代效應(yīng)。
　　若其他條件不變而工資率上升，人們享受閑暇時(shí)間的成本提高，人們減少閑暇，個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加。
　　若其他條件不變而工資率下降，人們享受閑暇時(shí)間的成本降低，人們?cè)黾娱e暇，個(gè)人勞動(dòng)力
　　供給時(shí)間減少。
　　總的來(lái)說(shuō)，工資上漲對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)和替代效應(yīng)作用是相反的。
　　2.非勞動(dòng)收入與個(gè)人偏好
　?。?）非勞動(dòng)收入
　　指?jìng)€(gè)人在不參加工作的情況下能夠獲得的收入，如遺產(chǎn)及其他饋贈(zèng)、資本利息等；一旦人有了非勞動(dòng)收入，則傾向于少工作甚至不工作。因此，個(gè)人非勞動(dòng)收入或財(cái)富總量越大，勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給動(dòng)機(jī)越弱。
　　（2）個(gè)人偏好
　　在非勞動(dòng)收入或個(gè)人財(cái)富總量、市場(chǎng)工資水平一定的情況下，兩位相同技能的勞動(dòng)者是否參加工作或愿意提供的工作時(shí)間長(zhǎng)短，主要取決于這兩個(gè)人各自的不同偏好，偏好閑暇的人比偏好工作的人更不愿意增加勞動(dòng)力供給。
　　個(gè)人偏好的形成一方面取決于每個(gè)人的性格、愛(ài)好及受教育程度等，另一方面也取決于一個(gè)社會(huì)的整體氛圍、社會(huì)發(fā)展階段以及文化等方面的因素。

　?。ǘ﹤€(gè)人及市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性

　　1.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
　?。?）當(dāng)工資率上升所帶來(lái)的替代效應(yīng)＞收入效應(yīng)時(shí)，工資率上升，個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加，勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)為自左下方向右上方傾斜，即圖中A-B段（窮人效應(yīng)）。
　?。?）當(dāng)工資率上升所帶來(lái)的收入效應(yīng)＞替代效應(yīng)時(shí)，工資率上升，個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。
　　勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)由右下方向左上方的傾斜，即圖中B-C段（富人效應(yīng)）
　　（3）個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是一條“向后彎曲”的勞動(dòng)力供給曲線。
　　2.市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線
　　個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線描述的是市場(chǎng)工資率變化與勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間之間的關(guān)系，而市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線顯示的則是市場(chǎng)工資率的變化對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)上所有企業(yè)共同面臨的總勞動(dòng)力供給狀況的變化。
　?。?）比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況，該曲線的形狀是左下方向右上方傾斜；工資率提高，愿意提供的勞動(dòng)力供給會(huì)增加，工資率下降必然引起市場(chǎng)勞動(dòng)力供給減少。
　　（2）垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線：市場(chǎng)工資率變動(dòng)對(duì)于勞動(dòng)力供給數(shù)量完全沒(méi)有影響。
　?。?）水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線，欠發(fā)達(dá)國(guó)家面臨的是無(wú)限勞動(dòng)力的情形或完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上單個(gè)企業(yè)面對(duì)的勞動(dòng)力供給情況；該曲線的形狀是平行于橫軸的，呈水平狀；工資率為W0，可以在市場(chǎng)上得到任意數(shù)量勞動(dòng)力供給。
　　3.勞動(dòng)力供給彈性
　　勞動(dòng)力供給數(shù)量隨工資率變動(dòng)而發(fā)生變動(dòng)的靈敏程度。工資率的上升必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的增加，所以勞動(dòng)力供給彈性通常為正數(shù)。
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