今天距離2023年高級經(jīng)濟師考試87天，今天跟著小編來學習人力資源管理專業(yè)“第十四章  人力資本投資理論”中的知識點“在職培訓的基本類型、成本與收益及其歸屬”吧！

　　知識點：在職培訓的基本類型、成本與收益及其歸屬

　　（一）在職培訓的基本類型

　?。?）一般在職培訓
　　培訓所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用，一般培訓使勞動者對于所有企業(yè)的勞動生產(chǎn)率都有所提高，即那些沒有提供培訓的企業(yè)如果得到受過一般培訓的員工，那么這些企業(yè)的生產(chǎn)率也同樣能夠得到提高。
　?。?）特殊在職培訓
　　培訓所產(chǎn)生的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處的情況。那些沒有提供培訓的企業(yè)即使是將在其他企業(yè)獲得過特殊培訓的勞動者招收過來，也不會提高生產(chǎn)率。

　　（二）在職培訓的成本與收益

　　在職培訓作為一種人力資本投資活動，當然也需付出一定的成本：
　　1.直接成本
　?。?）受訓者的工資及教師的講課費；
　　（2）支付租用培訓場地和培訓設(shè)備的費用。
　　2.機會成本
　?。?）受訓者參加培訓的機會成本；
　?。?）利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓活動的機會成本。
　　3.收益
　　主要表現(xiàn)在受訓者生產(chǎn)率的提高上，有時是比較明顯的，而有些則要經(jīng)過一段時間才能表現(xiàn)出來。

　?。ㄈ┰诼毰嘤柕某杀九c收益安排

　　1.一般培訓的成本與收益安排
　　由員工自己負擔接受一般培訓的成本并享有其收益是最有效率的。
　　2.特殊培訓的成本和收益安排
　?。?）企業(yè)和員工共同分擔特殊培訓的成本
　?。?）企業(yè)和員工共同分享收益
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